3月1日下午，高新区党工委委员、管委会副主任、机关党委书记、“两新”组织党委书记胡春龙主持召开高新区“两新”组织党委2023年第一次会议，聚焦高质量发展主题，研究如何发挥“两新”组织党委作用推动高新区高质量发展。高新区“两新”组织党委委员参加会议，区机关党委、区融媒体中心有关负责同志列席会议。

　　会议传达学习了习近平总书记在中央政治局第三次集体学习时的重要讲话精神和省委书记黄坤明在全省高质量发展大会上的讲话精神，研究了“两新”党建领域有关组织建设的问题。

　　在座谈环节，区“两新”组织党委委员各抒己见，畅谈如何发挥“两新”组织作用，促进党建与业务深度融合，推动高新区和辖区企业高质量发展。

　　区“两新”组织党委统战委员、来自清远市齐力合成革有限公司的罗志清表示，要实现高质量发展，首先要扎扎实实做好营商环境，目前，市里出台了许多关于营商环境的文件，希望有关部门能落在实处，对于一些不是原则性的问题，既要讲规范、讲执法，更要讲服务、讲容缺，更好地保护企业的经营信心。其次，他建议，区管委会成立一个专门的、高效的、服务企业的机构来对接服务企业。他说，以高新区推行的高标准化厂房建设为例，这是一个很好、很接地气的做法，但在办证的时候，有些部门的处理方式不够灵活，企业更加需要有关部门的指导，这样可以少走很多弯路。

　　区“两新”组织党委产业发展委员、来自广东豪美新材股份有限公司的郭慧提出，现在区内行业企业很多都是全产业链条的组成部分，但实际上，很多产业链条里的企业，还是各自为政，没有形成合力，建议从全区层面来搭建一个行业沟通平台，互通有无，形成互补。同时她还提出，区内一些企业在党建工作中，因为没有经验，所以导致党建工作还不够规范，她建议高新区应该强化“党建工作指导员”建设，让真正懂行的人来指导园区、企业党建工作。

　　区“两新”组织党委副书记、来自清远高新区企业家联谊会的曾妮建议，为了更好地发挥好党员和支部书记的作用，建议对相关人员进行规范化和标准化的培训。同时，她建议要发挥好区独创的“两新”组织党委和机关党委联席会议的作用，把企业的声音通过联席会议传达到相关部门，构建沟通的桥梁，增强“两新”组织解决问题的能力。

　　区“两新”组织党委宣传文体委员，来自广东华澜浩宇科技创新有限公司的雷斯敏建议，党务培训可以由点及面地进行，比如，先对园区党员进行培训，再由园区向企业复制推广。同时，她还建议搭建企业与企业、企业与园区、园区与园区的人才沟通平台，组织各种联谊和社会活动形式，让社交圈相对“封闭”的人才能更多地接触外面，想办法让人才留下来。

　　区“两新”组织党委组织委员、来自区两委办的钟敏华建议，区“两新”组织和机关党委各委员加强与企业党支部的对接沟通，列席“三会一课”，强化对企业党支部的指导，畅通企业反映问题的渠道，并通过机关党委联系区有关部门，切实加强区“两新”组织解决问题的能力。

　　区“两新”组织党委专职副书记钟远明认为，打造行业或产业的党建联盟，可以从主题党日活动和党建沙龙等形式着手，邀请区有关职能部门参与相关活动，畅通交流咨询渠道，搭建企业和职能部门的沟通交流平台。同时，“两新”组织党委可以有针对性地联系外地发达企业与我区相关企业联动，开拓视野和思维。

　　区融媒体中心相关负责人表示，将按照区党工委、管委会的工作部署，根据高新区企业众多、产业体系清晰的特点，配合“两新”组织党委，做好针对性策划宣传工作。同时，积极与区“两新”组织党委联动，协助做好党员培训、主题党日、党建沙龙和相关联谊活动。

　　胡春龙表示，新年首个工作日，全省召开高质量发展大会，吹响了扎实推进高质量发展的冲锋号，高新区作为清远科技创新和工业发展的“主战场”，要牢牢把握高质量发展的重大机遇，以壮士断腕的决心和勇气，持续做强党建工作，通过细化工作任务，推行“接地气”的工作制度和方法，提升“两新”组织党员素质和党支部战斗力，让党建与业务融合发展，促进高新区高质量发展。

　　对于各委员的发言，胡春龙表示，区“两新”组织要针对区各个园区、各个片区的实际情况，有针对性地加强企业党建的培训工作。党建培训工作要坚持接地气和务实，对基础差的片区，要做到雪中送炭，对基础好的片区，要做到锦上添花。对于设立“党建工作指导员”的建议，胡春龙表示，将全力推动落实，通过设立“党建工作指导员”，标准化、规范化地推动企业党建工作。

　　“国际悲歌歌一曲，狂飙为我从天落。”胡春龙强调，要发挥“两新”组织党委的主观能动性，发挥机关党委的影响力，通过加强宣传，切实推动高新区高质量发展，一路狂飙。