附件 3

广东省社会培训评价组织申报

材料清单及对应说明

（乡村建设工匠）

一、申报材料清单（提交盖章扫描件）

（一）广东省社会培训评价组织申报表；

（二）证照齐全、信用良好佐证材料；

（三）在 2019 年以来开展过乡村建设工匠培训相关工作佐证材料；

（四）在拟申报职业领域具有高切合度和广泛影响力的佐证材料；

（五）场所和组织人员情况；

（六）人才培养能力佐证材料；

（七）人才评价能力佐证材料；

（八）就业服务能力佐证材料；

（九）质量内控能力佐证材料；

（十） 品牌建设能力佐证材料。

二、申报材料对应说明

（一）证照齐全、信用良好。

1.证照齐全，符合机构类型。在广东省内依法注册登记且证 照齐全（包括民办非企业单位登记证书、社会团体法人登记证书、营业执照、办学许可证等）。

2.无不良信用记录。 申报当月可在 “信用中国”或 “信用广东”网站平台查询下载信用报告（盖章扫描件）。

（二）在 2019 年以来开展过乡村建设工匠培训相关工作。

提供 2019 年至今，按照《关于印发〈广东省人力资源和社会 保障厅 广东省住房和城乡建设厅关于乡村工匠培训和评价的试行办法〉的通知》（粤人社规〔2019〕2 号）开展乡村建设工匠 培训的相关佐证材料（如有开展可提供）。可从培训和考核方案、 培训教材、师资队伍、培训批次和人数及现场照片等方面，根据自身情况提供佐证材料。

（三）在拟开展评价的职业领域具有高切合度和广泛影力。

1.企业： 申报机构为企业的，要求申报的职业范围应与企业 主要经营（营业）范围有较强的相关性，在行业内具有广泛的影 响力。企业可以从规模、场地面积、用工、市值、营收、现金流、 市场占有率、专利、研发投入、荣誉或成绩等方面根据自身情况提供佐证材料。

2.院校： 申报机构为院校（含技工院校、高等学校、职业院校，下同）的，要求院校申报职业应与院校现有开设专业有较强 的相关性，在申报职业相关领域或行业具有广泛的影响力，教学 经验丰富，教学质量高。 院校可以从院校层次、师资力量、教研 成果、场地设备、招生和就业、产教评融合情况、荣誉或成绩等方面根据自身情况提供佐证材料。

3.民办职业培训学校： 申报机构为民办职业培训学校的，要求培训学校所申报职业与学校培训许可范围有较强的相关性，培训学校在申报职业相关领域或行业具有广泛的影响力，培训经验丰富，培训质量高。培训学校可以从机构规模、成立时长、场地面积、培训师资、培训课程设计、培训历史业绩、培训学员就业情况、荣誉或成绩等方面根据自身情况提供佐证材料。

4.协会或学会：协会或学会申报，要求申报的职业范围应与机构主营业务（范围）有较强的相关性，机构在申报职业相关领 域或行业具有广泛的影响力。机构可以从自身规模、成立时长、机构评级（协会）、场地面积、职能范围、会员数量、会员情况、 行业贡献、行业自律、技术成果、荣誉或成绩等方面根据自身情况提供佐证材料。

（四）场所和组织人员情况。

1.场所要求。具有符合安全条件，且与培训评价职业和规模相适应的场所（含办公场所、学员住宿场地、培训场所、理论知识考核场所、操作技能考核场所），场所总建筑面积不少于 500 平方米。如为自有产权，应出具产权证明材料；如租赁场所，须提供有效的租赁合同（协议）。

2.组织人员情况。需具有 6 人或以上专职工作人员（非外聘 或劳务派遣等临时人员），包括机构负责人、考务人员、预备考评人员、 内部质量督导员、评价资源组织开发人员等岗位，能提供各类人员名单与任职资格证明，所用人员均依法签订劳动合同。确实因客观原因（如退休返聘）无法提供劳动合同的，可说明原因并由单位提供在职员工证明或具有法律效力的协议。

（五）人才培养能力佐证材料。

1.对应到申报职业的人才培养（培训）方案。

2.对应到申报职业的培训师资队伍名单（包含合同或协

议、任职资格证明等佐证材料）。

3.与建筑施工企业的对接情况，包括能够与建筑施工企业合 作共同制定人才培养方案、合作开展技能人才培养。（企业可不提供本项材料）

4.人才培养历史业绩、市场认可情况及其他人才培训资源或

能力的佐证材料。

（六）人才评价能力佐证材料。

1.对应到申报职业的人才评价方案。

2.对应到申报职业的预备考评人员及试题开发人员队伍（包

含名单、合同或协议、任职资格证明）。

3.具有与申报职业、技能等级、培训评价规模相适应的设施

设备、仪器仪表，能够提供设施设备品牌、型号等资产清单。

4.与建筑施工企业的对接情况佐证材料，包括能够与建筑施 工企业合作共同制定人才评价方案、合作开发考核题库。（企业可不提供本项材料）

5.人才评价历史业绩、市场认可情况及其他人才评价资源或

能力的佐证材料。

（七）就业服务能力佐证材料。

1.申报机构需组建的专门就业服务队伍/部门。

2.能够提供就业服务方案，为学员考生提供精准就业与高质

量就业服务，建立就业反馈调查机制。

3.就业服务历史业绩、市场认可情况及其他就业服务资源或

能力的佐证材料。

（八）质量内控能力佐证材料。

1.申报机构需提供人才培训评价的质量内控方案。

2.具有建立人才培训、评价、就业持续发展和持续完善机构

的能力，能够建立培训评价真实性和有效性的反馈机制。

3.质量内控历史业绩、市场认可情况及质量内控资源或能力

的佐证材料。

（九）品牌建设能力佐证材料。

1.申报机构需提供人才培训评价的品牌建设运营方案。

2.具有的社会效益、社会信誉、社会公益、社会责任体现。

3.品牌建设历史业绩、市场认可证明或其他品牌建设资源或

能力的佐证材料。