一、起草背景
为深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神，落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神和中央组织部、省委组织部、市委组织部有关人才计划优化整合工作要求，进一步优化清远人才发展体制机制，确立人才引领发展战略地位，着力集聚各方面优秀人才，为加快我市经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持，市科技局配合市人才办制定《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》相关条款实施细则（送审稿）。
二、法律依据
1.《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》（清人才发〔2021〕1号）
三、需要解决的问题
为贯彻落实《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》（清人才发〔2021〕1号）文件精神，解决科技人才工作中存在的引、留、用才难等问题。着重解决目前我市缺乏高端平台，对人才的吸引力不足、产业基础薄弱，人才施展才华空间受约、人才竞争力不够强，难与珠三角地区竞争、财政和企业科技投入激励不够等科技方面的人才问题。围绕科技创新、产业发展进行招才引智，集聚了一批创新创业人才，为清远经济高质量发展提供了有力支撑。支持高新技术企业培育、科技成果转化、创新平台建设等。落实兑现科技创新政策，给予人才团队、创新平台、科技成果等强有力的支持。
四、主要内容说明
相关条款实施细则就《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》中第六条、第七条、第十条、第二十二条做了详细的实施说明，对相关条款的奖励类别、申报条件、奖励标准、申报资料及审批程序进行了明确。主要包含：奖励引进创新人才项目、奖励引进创新创业团队、奖励高新技术成果转化、奖励获得省级以上科技进步奖。
清远市科学技术局
2021年10月14日
