为落实国家、省、市相关工作要求，市人才就业中心有序结合人事档案转递接收基础业务积极开展一系列2023届高校毕业生档案转递接收服务专项行动，有效提升高校毕业生档案转递接收服务水平。
一、高效保质完成高校毕业生档案业务
2023年我市接收来自全国各高校毕业生档案超过2.6万份，转出档案5000多份；依托档案为群众提供服务1万多人次，为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务1000余次。全市各县（市、区）均已上线省流动人员人事档案管理服务信息系统（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/rsdabzh）经办业务；为省内流动人员提供档案接收、转出、存储地查询，以及相关证明的出具等档案业务提供便捷化服务；及时上架入库并更新录入新接收高校毕业生档案资料信息，确保所有在库人事档案业务能够通过系统进行线上申报，畅通省级集中、全国联通的档案管理服务信息化格局。
二、多措并举加大人事档案政策宣传力度
为进一步有效引导档案管理服务从线下办理向线上办理转移，我市围绕人事档案政策及其相关业务工作开展了形式多样宣传活动：一是编印折页宣传单，推广强调人事档案的重要功能，并对省档案系统的功能和系统线上申办业务操作流程进行全方位的介绍；二是结合本地举办的专场招聘、夜市招聘等，制作宣传海报，设置专业摊位组织专业的工作人员对现场群众进行高校毕业生人事档案相关知识的科学普及、相关问题的答疑解惑；三是通过门户网站、政务服务信息平台以及“两微一端”等新媒体平台，提高办事效率，大力宣传高校毕业生档案的功能作用、管理政策和办事流程。多层次多渠道立体式进行档案政策宣传解读，切实提升高校毕业生档案意识，为人民群众提供便捷的档案服务。
三、优化流程提档，靠前服务提效
积极引导监督各县（市、区）切实提高政治站位，健全工作机制，增强工作预见性，做好应急处置工作，及时研究解决重点难点问题，确保高校毕业生档案顺畅有序规范转递。通过发放宣传折页及时向社会公布我市人社部门所属流动人员人事档案公共服务机构名录和联系方式，主动加强与高校的沟通衔接，动态更新机构服务信息，加强部门联动，强化信息衔接，优化办事流程，提高档案转递接收工作的便捷性和精准度。
