近年来，我市各级人社部门坚持实施就业优先战略，依靠发展促进就业，把培育、发展、提升和壮大劳务品牌，作为助力乡村振兴、“百千万工程”、稳定扩大就业的有力抓手，积极为产业发展培养输送技能人才，探索破解结构性就业矛盾新路径。通过建立人才与产业协调发展培养与激励机制，开展劳务品牌展示交流活动，健全职业技能培训、等级认定和评价体系，创新服务举措招才引智等“清远模式”，成功培育打造“一针一线缝纫巧手”“英德红茶工匠”“山塘桂花鱼养殖工”等具有地域特色的劳务品牌21个，其中省级1个、市级7个、县级13个。
11月20日，清远作为广东唯一代表参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会劳务品牌工作赛，市人力资源社会保障局荣获2024全国劳务品牌工作赛优胜奖。在劳务协作对接洽谈会上，清城人社局与广东云尚智城集团有限公司、英德人社局与广东鸿雁茶叶有限公司分别签约，助力我市全面推进乡村振兴和区域经济社会协同发展。
一是“劳务品牌+竞赛”，成为尊重技能好榜样。组织开展“缝纫工”职业技能大赛、“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛、茶产业职业技能大赛等各类劳务品牌竞赛活动，以赛促学、以赛促训，助力打造清远市技能精湛、勇于创新、追求卓越的技能人才队伍。目前，清远市技能人才达56.11万人，其中高技能人才18.39万人。
二是“劳务品牌+就业”，打造就业增收“金招牌”。坚持以统筹培训、校企联合制定培训课程计划等，面向劳动者实施提能培训，激活劳务品牌的就业促进功能。随着劳务品牌的树立，劳动者就业质量不断提高，在广清纺织园区就业的“一针一线”缝纫巧手月平均工资一年内提升2000元，个人最高月薪酬达1.6万元。“清远管家”带动就业约5.6万人次，“英德红茶工匠”带动从业人员15万人。
三是“劳务品牌+技能”，成为培育优秀技能人才“好路径”。大力开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程、“一针一线”等各类技能培训。在劳务品牌技能提升的引导下，劳动者技能素质不断提高，新增取得职业资格证书、职业技能等级证书等人数近2万人。通过家政品牌的公益培训，上万劳动者走上家政服务道路，让群众享受到了放心家政，有力帮助解决新形势下“一老一小”问题。
四是“劳务品牌+产业”，走出乡村振兴“幸福路”。在“一针一线”缝纫巧手劳务品牌的吸引下，广清纺织服装产业园已落户企业480家，“一针一线”缝纫巧手年均创造务工收入近1亿元。“山塘桂花鱼养殖工”帮助桂花鱼产业实现年产值5.7亿元，“英德制茶工匠”助力茶产业实现综合产值75.3亿元，走出了乡村振兴、人民幸福的清远之路。
