高新区招商推介擂台赛决赛选手风采展示（四）

　　“希望通过参加招商推介擂台赛，增进对招商工作的了解和认识，系统提升招商专业素养，深入把握招商工作要领，为高新区招商引资贡献一份力量。”来自高新区“两新”组织党委办公室的参赛选手汤绮静认为，此次招商推介擂台赛既是学习交流的优质平台，也是发现选拔招商人才的创新渠道。来自各行各业的从业者因招商推介擂台赛而汇聚在一起，交流经验、分享见解、共享智慧，不仅能有效激发全员招商热情，形成“人人关心招商、人人参与招商”的浓厚氛围，还能为高新区甄选培育一批高素质招商人才，夯实招商引资工作的人才基础。

　　自报名参赛后，汤绮静便立足本职工作，认真思考党建工作与招商工作之间的关系，不断探索两者之间的切入点，确保在党的路线方针政策下，促进园区招商引资高质量发展。

　　经过初赛与半决赛的历练，汤绮静深刻认识到招商工作是一项复杂且重要的任务，对于推动经济增长、优化产业结构、提升园区形象等方面有着重要意义。

　　作为招商经验为零的选手，汤绮静深知自己的短板与不足。在准备决赛的过程中，她通过全方位掌握高新区发展情况，多渠道学习招商相关理论知识，努力让自己在不熟悉的招商领域也能做到侃侃而谈。“只要赛前做足充分准备，招商‘行外人’也能做好招商推介。”汤绮静表示，当下要持续学习招商知识，全面完善推介内容，不断模拟、反复练习，保持积极乐观的心态，全力备战迎接决赛的考验。

　　倘若能成为招商大使，汤绮静将深入了解高新区的核心竞争力、发展现状和未来规划，同时立足本职工作，充分发挥党建引领作用，加强与企业间的联建互动，有效地为高新区招商代言，不断探索产业链招商等创新方式，更好地推动高新区高质量发展。

　　“大赛不仅是对个人技能的检验，更是一次全方位的自我提升之旅。通过比赛，我将工作思路和招商实务相结合，充分发挥科创服务平台资源优势，为招商引资、项目落地提供更准确的服务支撑。”王斐在高新区科技创新局工作已有五个年头，长期接触科创服务工作的她，已形成一套系统化的招商服务方法论，“作为一名科创服务工作人员，我不仅要做好软服务，更要精准推介，以数据可视化分析园区产业集聚度、创新要素配置和政策叠加优势，让企业直观看到落地发展的可行性和成长空间。”

　　在招商推介擂台赛的半决赛上，王斐将高新区生动地比喻为创新矩阵中的一匹“黑马”，“高新区正以‘三区叠加’的独特优势闪耀登场，其身上具备‘三重引力’，选择高新区，就是选择未来。”这一新颖独特、深入浅出的比喻，瞬间赢得全场的掌声，并成功晋级决赛。

　　“要做好招商引资，不仅要能推介，还要会推介，要站在客商的角度介绍当地营商环境，让企业直观看到‘真金白银’的红利。”王斐认为，招商工作是一项系统工程，要求具备前瞻性、专业性和综合性，不仅要对园区自身的优劣势有清晰的认知，还要深入洞察目标企业的实际需求，精准匹配企业所需，努力实现双方共赢，推动地区经济高质量发展。

　　经过激烈的角逐与比拼，王斐在初赛、半决赛的赛场上脱颖而出。王斐代表的不仅是个人，更是高新区科技创新局对招商的支撑力量。“每一次历练都有收获、每一次打磨都是成长。同事全程参与材料筹备和模拟训练，不仅提供专业指导，还及时纠正细节错误。”

　　对于决赛的准备，王斐将从理论、实操、心态三方面着手，系统学习产业专业知识，提升产业专业度，读懂看透决赛规则，反复打磨个人表现，保持头脑冷静、思路清晰，以平常心迎接比赛。“在赛场上，我既感受到了竞争的激烈，也体会到展现自我价值的珍贵。如今，我满怀期待地迎接这场万众瞩目的决赛，希望在未来能够与更多优秀的人才携手，为高新区的招商工作尽自己的一份力。”王斐表示，如果成为招商大使，她将做好高新区形象的代言人，时时处处宣传推介高新区，讲好高新区的故事，展示“科创人”的形象。