探索新路径 强警砺精兵——清远市公安局开创“清警学堂”培训新模式

　　党的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”清远市公安局锚定“破瓶颈、立潮头、争一流”目标，纵深推进省公安厅关于“地市主要开展战训合一应急机动力量的轮值轮训和民警晋升、发展训练”的警务训练工作部署，推出理论+实践思考+分享、课堂+实地的“清警学堂”培训新模式。民警辅警各项业务能力、综合素质显著增强，从“要我练”到“我要练”，从“重点练”到“全面练”的练兵热潮在清远警营持续掀起。

　　一是党委高位推动。市公安局党委高度重视全体民警辅警的全面发展，市公安局主要领导多次组织调研、集中讨论研究计划方案、落实举措，创新推出“清警学堂”培训新模式。

　　二是注重总体规划。市公安局党委强化顶层设计，组织研究制定了一系列规范文件，找准解决工训矛盾的支撑点、着力点、发力点，为“清警学堂”培训工作树立“风向标”、规划“路线图”。

　　三是组训落地有力。着眼解决战训脱节问题，依托市公安局轮值勤务队，将市公安局机关民警辅警分为6个分队（每个分队约250人），每月安排1个分队参加战训合一实战勤务及“清警学堂”培训，其中，二分之一警力作为A班经“清警学堂”岗前培训后下沉一线开展实战勤务，另一半警力作为B班参加“清警学堂”培训，上班时间在原单位工作，周日至周四19时至21时参加培训。参加实战勤务和“清警学堂”的分队队员半年一轮换，以此解决工训矛盾，确保实现全警参训。

　　一是打造多元化“一站式”学习平台。以任务导向为靶标，“清警学堂”为全警提供涵盖政治理论学习、纪律作风教育、警姿队列训练、警务技战术、警种业务、应急救护、心理健康、警衔晋升培训课程以及最新的理论成果、实战教学等“一站式”培训服务，帮助民警辅警打破警种壁垒，做到跨界学习、触类旁通、全面发展。统计至今，“清警学堂”课程库共有课程58门，其中实战类课程13门、理论类课程34门、综合类课程11门。

　　二是名师专家“引进来”。邀请中国籍联合国安全外交官沈丽虹，全国功模代表马长林，中国人民公安大学教授郭威、中国延安干部学院教授李世明等知名专家为学员传道授业、答疑解惑，既有《身系世界 心怀祖国》《延安精神与成功之路》等“鸿篇”，也有《党建引领做实社区警务工作》《刑事技术的进展与应用》等“精粹”，还有《百代文宗韩愈》等发生在清远的中华历史文化故事，推动全警的知识储备、综合素质“更上一层楼”。

　　三是台上台下“互动学”。传递人人尽展其才、人人皆可为师的学习理念。由市公安局主要领导带头，持续推动全市各级公安机关的领导干部、警师警徒、业务骨干、文化人才等上讲台分享心得、交流经验，推动学员思考总结工作经验，在头脑风暴中碰撞思想火花，在互动研讨中凝练优秀做法。

　　一是课程研发“实战化”。实战勤务A班作为“清警学堂”的“策源地”和“试验田”与其互为补充、一体呼应、齐头并进，为由全市各警种部门骨干组成的“清警学堂”课程研发团队提供最新的“实战数据”、验证最新的“实战理论”，使其不断在“实战反哺”“实战验证”的过程中产出最新的教学课程，快速生成战斗力。至今已研发推出广受民警辅警好评、紧贴实战的《巡逻防控勤务》《紧急避险》《如何用好三步法快速写好通知简报》《信息网络安全》《网吧上网实名制检查》等精品课程。

　　二是培训管理“制度化”。制定《“清警学堂”学习培训管理规定》《“清警学堂”学习培训班班规》，明确课堂管理、请销假等规章制度。政治处定期组织学员对课程设置及授课教官进行评价，对相应课程内容进行调整优化，督察部门派专人负责课堂纪律、警容风纪、考勤等监督工作。据统计，“清警学堂”无故缺勤率为0，应出勤率达100％。

　　三是考评结果“榜样化”。“清警学堂”秉承“逢训必考”“逢考必评”理念，结合结业考试成绩和平时考勤情况，将综合考核成绩作为评选优秀学员的重要依据。每期根据学员和所在小组的考核成绩、综合表现等，评选出“优秀小组”“优秀学员”，由局领导为其颁发证书，激发民警辅警“争创”意识，推动全警练就克敌制胜、为民服务的真本领、硬功夫。据统计，上半年开训6期，受训1500余人，期间，参加集中晚课人均60课时，参加警务实战17436人次，获市公安局表扬通报30余份，3个小组立集体三等功，18人获立功嘉奖，24个学习小组被评为“优秀小组”，60名民警辅警被评为“优秀学员”。