为加快推进我市国有企业退休人员社会化管理工作，8月17日—21日，市国资委调研组到各县（市、区）进行调研督导。调研组认真听取了各县（市、区）对国有企业退休人员社会化管理工作进展情况的汇报，分析工作中存在的问题，并对下一步工作计划进行充分交流。
目前，各县（市、区）为国有企业退休人员社会化管理做了大量的摸底排查工作，但成效不明显，存在问题较多，工作开展进度不一，只有英德和连州签订整体移交协议共计6份，其余县（市、区）还没有零的突破。
针对存在的问题，调研组对下一步工作提出具体要求：一是各地国资监管机构要牵好头，统筹协调工作开展。加强与各部门的沟通协调，主动与央企、省企，市属国企做好对接；二是要注重把握时间节点。按照要求，省企在9月底前，央企在10月底前，市属企业在11月底，整体工作要在12月底前完成。工作时间紧，任务重，困难多，各地要把握好政策，切实落实责任，按时完成工作任务；三是要把各项工作做实做细，特别是人事档案、党组织关系等资料的移交要完整规范；四是要加强信息报送工作。对工作中遇到的问题，要及时沟通，并把工作中好的做法、亮点及时总结，完成情况要及时上报。
