10月17日至18日，清远市首届“高新杯” 劳动关系协调师（二级）职业技能竞赛在清远市技师学院顺利举办。
此次竞赛由清远市人力资源和社会保障局、广东清远高新技术产业开发区管理委员会主办，广东劳动学会承办，清远市总工会、清远市工商业联合会、清远市企业联合会/清远市企业家协会协办，共有来自清远各县区105家企事业单位的154名选手报名参赛。这一赛事是全广东省首个劳动关系协调师的技师级竞赛，对清远、清远高新区推进省市共建和谐劳动关系试验区具有重要意义。
清远高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤，广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处四级调研员李智强，清远市人力资源和社会保障局副局长唐荣伟，清远高新区党工委委员、两委办主任李振兴，广东劳动学会秘书长黄卫平，清远市工商业联合会党组成员、专职副主席阮仙女，清远市总工会一级主任科员黄伟义，清远市企业联合会/清远市企业家协会副秘书长梁永海出席活动。活动由清远市人力资源社会保障局就业促进和劳动仲裁科科长刘开宇主持。
此次竞赛以“匠心至清，和谐致远”为主题，采取个人参赛的形式，以劳动关系协调师国家职业技能标准（二级）为依据，创新实操技能竞赛模式，通过线上智能化+情景模拟展示形式，将劳动保障法律法规运用能力与劳动关系协调和调解核心能力相融合，展现出新时代清远劳动关系协调师职业技能风采。
竞赛期间，选手们在紧张而激烈的氛围中进行理论知识和实操技能的比拼，充分展现出高超的专业水平和扎实的理论基础。此次竞赛内容涵盖了劳动关系相关的法律法规、调解仲裁技巧、企业劳动用工管理等多个方面，全面考查了选手们的综合能力和实战水平。
△高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤为获得一等奖的参赛选手颁奖。
经过两天激烈角逐，最终决出了此次竞赛的一、二、三等奖及优秀奖共40人。其中，来自清远市技师学院的张夏妍获得一等奖，获得优秀奖及以上的选手将按规定核发劳动关系协调师（二级）职业技能等级证书。
据悉，在此次竞赛中，高新区共有69人报名参赛，占比约45%。其中，获得优秀奖及以上的有10人，分别是二等奖1人、三等奖2人、优秀奖7人。
在此次竞赛闭幕式上，唐荣伟代表赛事组委会向取得优异成绩的获奖选手表示热烈的祝贺，向所有参赛选手、裁判员、工作人员、志愿者以及一直以来关心支持清远市技能人才队伍建设的社会各界表示衷心感谢。他表示，此次竞赛不仅是对技能人才的一次大检阅，更是对清远市劳动关系协调师职业技能水平的一次提升。通过竞赛，选手们能够展示自己的专业技能，并相互学习、共同提高，进一步推动清远市劳动关系管理工作的专业化和规范化。
黄卫平表示，广东劳动学会将一如既往地支持各行各业开展岗位练兵和技术比武活动，充分发挥职业技能竞赛对技能人才队伍建设的引领、示范和带动作用。坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的理念，不断完善技能人才的培养、使用、评价、选拔和激励机制，努力培养高技能人才队伍，为广东的高质量发展提供坚实的人才支撑。
参赛选手纷纷表示，此次竞赛为同行搭建了一个相互学习、沟通交流、共同提高的平台，不仅提升专业技能水平，还进一步拓宽知识面，收获颇丰。其中，聚石化学人力资源经理黄丽施是高新区企业获奖选手，她表示通过此次竞赛不仅巩固深化了专业知识，还学到很多新的方法技巧，对日常工作有极大帮助。非常感谢清远市和高新区举办此类技能人才竞赛，让企业技能人才更加直观地了解行业对技能人才的要求，并有针对性地提升专业能力，从而更好地服务企业，为企业高质量发展贡献自己的力量。
此次竞赛的举办旨在贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，充分发挥职业技能竞赛在推动职业技能培训、弘扬劳模工匠精神中的重要作用。竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，进一步加强了清远市劳动关系协调师队伍的职业化和专业化建设，为创建省市共建和谐劳动关系综合试验区提供了有力支撑。
据悉，2021年12月31日，省人力资源和社会保障厅复函同意将清远高新区作为省市共建和谐劳动关系综合试验区。试验区创建工作得到国家人社部门的重点关注和省、市人社部门的大力支持。
一直以来，高新区党工委、管委会高度重视、高位部署、高速推进，以创建省市共建和谐劳动关系综合试验区为重要抓手，努力探索构建和谐劳动关系的新方法、新路径，重点从制度机制建设、数智化平台搭建、劳动纠纷化解等方面发力，以务实严谨的工作作风，不断提升劳动关系治理体系和治理能力现代化水平，为高新区高质量发展营造了和谐稳定、规范有序的经济社会环境，探索出一条构建和谐劳动关系的“高新”之路。
接下来，高新区将继续按照《清远高新区创建省市共建和谐劳动关系综合试验区工作方案》明确的工作任务和进度安排，全力推进各项任务落地落实，确保高质高效完成工作目标，积极探索树立非公有制经济党建引领和谐创建的样板品牌，致力将试验区打造成为省和谐劳动关系示范区。
