广东清远高新区管委会

巾帼风采 | 李洁:成就企业做真真正正的科技园区运营者

来源:清远高新区管委会访问量:-发布时间:2023-04-04

榜样力量 巾帼风采

- 高新区先进女性人物专访 -

  三月芳菲,灼灼韶华。当前,清远高新区正处于高质量跨越式发展的快车道,铿锵玫瑰们奋斗在各自的岗位,主动作为、勇挑重担,岗位建功、争创一流;她们许下新时代的承诺,争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。

  高新区融媒体中心特别推出《榜样力量 巾帼风采》专栏,对全区各类女性先进人物事迹进行采访,让我们从她们的故事中品味执着与感动,领悟奉献与坚守,见贤思齐,拼搏奋进,为祖国建设、社会发展、家庭和谐贡献巾帼力量。

成就企业做真真正正的科技园区运营者

李洁
天安智谷科技发展集团总裁

  自2022年清远天安智谷有限公司集团化以来,天安智谷科技发展集团总裁李洁愈发忙碌。接受采访的前一晚,李洁主持集团会议至深夜十一点。近期,园区运营服务方面有了新成果,集团扶持的一家生物医药企业已到了准备上市的阶段,另外一家科技型企业经过园区帮助,已与专业的发展基金对接……尽管工作繁忙,但助力企业发展的成就感让李洁乐此不疲。

  在高新区天安智谷科技产业园内,“看得懂您 帮得上忙”的宣传标语被放置于园区核心地段。对于李洁而言,这并不是停留于表面的口号而已 。“企业在这有什么样的成长,比如营业额翻番,或者企业员工在这快乐度更高了,招人比以前更容易了,又或者技术创新更简单了。”在立志于做真真正正的科技园区运营者的李洁眼里,做园区运营服务需要围绕企业需求,能够切实地解决企业的发展问题,成就企业比成就个人更有获得感。

跨界与寻找图片

  在正式涉足园区运营之前,李洁在各行业间跨界跳转,做过新闻记者,干过汽车销售,也在大地通讯做过市场营销。从象牙塔的大学校园奔赴社会的大熔炉,李洁在数年的时间里,不断平衡着理想与现实的落差,寻找自我价值感的归属。

  李洁大学学习的是新闻专业,心中怀揣的新闻理想曾让她有志于成为“铁肩担道义 妙手著文章”的新闻记者。从大三开始,她便在苏州电视台实习。彼时,李洁在电视台的民生新闻频道《新闻夜班车》栏目跑过民生新闻,也跟过当时中央电视台《文化中国》栏目与苏州电视台的合作。从最底层的社会形态到高大上的央视节目,从普通老百姓的衣食住行和生老病死到“姑苏第一名街”山塘街的风貌,短时间里,李洁就真正见识了人世间的喜怒哀乐,也第一次体会到个人的渺小与无力。

  在经历过多次抢新闻到被撤稿后,李洁结束了新闻记者的实习。机缘巧合下,辗转来到广东,李洁还心怀向往,向东莞电视台投去简历。尽管简历很优异,但不会粤语的“致命伤”让她错失录取的机会,这也成为李洁新闻生涯的终点。

  不甘心“躺平”的李洁在东莞快速的找了一份汽车销售的工作。

  从新闻记者到市场销售的行业转变,行业的跨界并没有让李洁退却,经过时间不长的适应期,她很快进入角色,终于迎来时来运转。李洁入行后正巧赶上东莞禁摩,趁着这股东风,李洁干得风生水起,从普通销售做到销售冠军,再做到案场经理。

  回想起来,李洁特别庆幸有这样一段经历,心路历程的转换让她了解了什么是销售。这个阶段正是她服务意识的萌芽和利他心态的觉醒时期。

  因为家庭情况的一些变化,李洁放弃了销售工作,进入了东莞大地通讯做市场运营。在这里,她接触到了营销,也结识后来带她进入园区运营这一行的“引路人”。这位“引路人”从大地通讯跳槽至东莞天安数码城之后,便邀请李洁一起参与。谈及入行的原由,李洁说,“我那时年纪还小,职业上并没有太多规划,听她描述后觉得很有意思就跟过去了。”

  再次跨界进入陌生行业,完全不懂园区运营的李洁却猛地一头扎了进去。刚入行,李洁就接手筹备建设东莞第一个产业转型升级体验中心,一人负责720平方的展厅建设工作。白天对接设计方案和汇报协调,晚上加班写文案及视频脚本,有时还要通宵看商业书籍,了解产业发展历程。

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  整整三个月,李洁从科技园区的职场“小白”,到彻底明晰国内经济发展脉络和东莞产业发展环境,更明白了中国经济要发展,必须倚重实体制造业。最为重要的是,也是这段学习经历让李洁坚定了扎根科技园区运营的决心,找到了个人价值感的实现路径。

扎实与创新图片

  2014年,初到清远,被公司委以重任的李洁带着东莞天安数码城的成功运营经验准备大展拳脚。虽然掌握了科技园区的运营思路,但预先设想的复制成功案例却遇到了水土不服。

  “经过一段时间摸索才发现,清远其实更适合企业整体成长的一个闭环空间。所以随后我们从产业到产品,从企业扶持到孵化上不断去调整。”找到了清远科技园区运营的基本路径后,李洁带领团队在此基础上做加法,做创新。

  尽管想一针一线、一拳一脚地扎实做好园区运营工作,但李洁和团队面对的挑战依旧比较多。园区运营主要包括园区开发、招商,尤其是招商工作,与政府政策息息相关,如果遇到政策的变化,招商方向就会面临大调整。特别是此前三年疫情期间,天安智谷的招商方向必须随时跟政府招商引资政策相契合,还要随时保持和企业的互动。

  “我们的应对方法是一年坚持做好一件实事。”李洁详细数了公司成立至今的每件大事要事。2014年,清远天安智谷有限公司成立,天安智谷科技产业园落地清远;2015年,举办创新创业创客嘉年华,带动全市创新创业氛围;2016年,与清远市科技局和清远高新区联合引进全市首个新型研发机构,为科技创新奠定基础;2017年,整合多方面资源,扶持了一批本土创新企业发展;2018年,启动建设清远首批高标准厂房,拓展园区产业承载量;2019年,与华为合作,建设天安智谷5G智慧园区;2020年,深化国际化合作,与29家德国企业签订了投资合作协议;2021年,推动跨省项目落地,园区落子赣州并启动运营;2022年,公司开启集团化改革,部署资源,优化结构。

  九年时间,从一个园区到如今形成的“三城八园”发展势头,从单纯的园区开发运营到控股实体制造业企业,清远天安智谷科技发展集团旗下已有十多家公司并驾齐驱。

  作为集团经营负责人,事业上给她带来的成就感并未给她的心态带来大的变化。被问及是否考虑提前退休,享受生活时,李洁迅速给出了否定的答案。因为,园区运营是能让她感受到“开心快乐”的事业。

  “每一个企业小细节的成长对我来说会更开心。”“ 让企业员工和我的同事们快乐工作。”“如果工作不开心快乐,那就会产生内耗。” “开心快乐”一词被李洁多次提到,这是她少有的女性感性一面的流露。

  在职场中,李洁其实并不强调自己女性的身份。因为这种性别上的个人忽视,她成了下属们口中的“大姐”甚至“大哥”。在李洁看来,无论是管理也好,还是研发也罢,都有很成功的女性从业者,她身边不乏这样的案例。“发挥自己的能力,尽力做好沟通,有效处理问题才是职场的核心关键。” 李洁说。

  人才是第一资源。作为一名优秀的女性职场经理人,李洁在带领园区高速发展的这些年变得更加炙手可热,许多大型企业通过猎头前来挖她,但她不为所动。

  “其实我内心深处的一个梦想还是想真真正正做园区的运营者,未来扎扎实实地把园区运营好,让入园的企业得到高效成长,让董事长的资产在这能无限的保值和增值。” 李洁描述了对职业未来的期许。


                                                       
                        
                 
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