一、制定背景
《清远高新区激励优秀青年人才创业就业试行办法》（清高委办〔2017〕10号）试行3年，已于2023年4月30日到期。《试行办法》的实施，吸引、激励了更多优秀青年人才来高新区创业就业，高新区青年人才增量明显，为打造人才高地提供了良好的政策保障和资金支持。据统计，我区2020年万人本科率为13.0%，2021年万人本科率为16.5%，2022年万人本科率为18.8%，万人本科率以每年两个点的增长速度逐年上升。
为进一步加强人才队伍建设，构建更加积极、开放、有效的人才政策体系，根据国家有关政策并结合高新区实际，对《试行办法》进行了优化调整，制定了《清远高新区加强新时代人才工作的若干措施》（以下简称“措施”）。
二、制定依据
《国家“十四五”期间人才发展规划》《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》《标准化人才培养专项行动计划（2023-2025年）》《广东省人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》等。
三、实施对象
实施对象主要为清远高新区企业、新来高新区创业就业的人才、联合培养研究生以及与区管委会、区内企业开展合作的院校。
四、主要框架及内容
《措施》包括三大部分，明确了人才载体、人才队伍、人才服务等方面的政策措施以及相关要求。
第一部分为实施背景与目的，明确了《措施》的政策依据。
第二部分为政策措施，包含加强人才载体建设、人才队伍建设、人才服务保障等三方面内容。
加强人才载体建设方面主要明确了对博士后科研工作站、研究生联合培养基地、人才交流服务平台、产教融合平台等载体的支持。
加强人才队伍建设方面主要明确了在站博士后、联合培养研究生、广东省职教城（清远）院校应届毕业生、合作高校实习生等人才群体的生活、购房、实习等多方面的补贴。
加强人才服务保障方面，主要明确了人才服务目标及提升服务质量的相关措施。
最后一部分为附则，明确了责任范围、实施时间及争议解决等。
