关于印发《市林业局有关科室及直属单位落实2015年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》的通知

清林〔2015〕186号

关于印发《市林业局有关科室及直属单位落实2015年

党风廉政建设和反腐败工作部署分工》的通知

市局各科室、直属单位：

《市林业局各科室及直属单位落实2015年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》已经局党组研究同意，现印发给你们，请按照分工认真抓好落实。

                                      清远市林业局

                                     2015年11月15日

公开方式：主动公开

清远市林业局有关科室及直属单位落实2015年

党风廉政建设和反腐败工作部署分工

为全面落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，根据市委六届八次全会和市纪委六届五次全会精神，现对市林业局2015年的工作分工如下：

一、加强党的纪律建设，严明政治纪律和政治规矩

1、严明政治纪律和政治规矩，深入开展纪律监督和教育，强化对制度执行情况的检查，坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织问题。由局直属单位纪委、局办公室按分工负责。

二、深化纪律检查体制改革，增创体制机制新优势

2、制定和实施我局全面深化纪律检查体制改革方案，逐步形成切合实际、有效管用的反腐败体制机制和制度体系。由局直属单位纪委牵头，局办公室配合。

3、研究制定局直属单位纪委书记（纪委委员）提名考察以上级纪委会同组织部门为主的具体办法，规范工作流程，健全推荐交流机制。由局纪牵头，局办公室配合。

4、推动建立市属国有林场、纪委领导干部信息系统，建立纪委书记（纪委委员）后备人才库。由局纪委牵头，局办公室配合。

5、制定各科室、直属单位职责清单，以及各科室负责人、直属单位领导班子成员廉政谈话、约谈等制度，规范各科室、直属单位履职行为。由局直属单位纪委牵头，局办公室配合。

三、落实主体责任，强化责任追究

6、各直属单位党委（党总支部）健全制度，细化责任，全面落实党风廉政建设主体责任，定期向局党组和直属单位党委报告责任落实情况。由局办公室负责，局直属单位纪委配合。

7、认真执行局直属单位党政主要领导向局党组书面述廉制度，由局纪委负责受理，局办公室、林业改革与发展科按分工负责。

8、加强对国有林场党风廉政建设的领导，严格落实党委（党总支部）主体责任，完善国有林场监督制度，强化对国有林场权力运行的监督和制约。由林业发展与改革科牵头，局办公室配合。

四、驰而不息纠正“四风”，推进作风建设常态化长效化

9、整治收送“红包”礼金、公款送礼问题。由局直属单位纪委、局计财科牵头，局办公室配合。

10、整治公款吃喝问题。由局办公室牵头，局计财科配合。

11、整治公款吃喝问题。由局办公室牵头，林业改革与发展科配合。

12、整治违规打高尔夫球问题。由局办公室牵头，局直属单位纪委、计财科配合。

13、整治乱作为、慢作为、不作为问题。由局办公室牵头，局直属单位纪委配合。

14、加强对中央、省委和市委关于厉行节约、公车配备、公务接待和职务消费等规定执行情况的监督检查。由局办公室牵头，局直属单位纪委、林业改革与发展科、计财科配合。

15、对非专业出身的各级领导干部在各类书画、艺术等协会兼任的领导职务进行清理。由局办公室牵头，局直属单位纪委配合。

16、坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”健全暗访和曝光机制，拓宽作风问题监督渠道。由局直属单位纪委牵头，林业改革与发展科、森林公安分局配合。

17、深入开展“四风”行动和“公述民评”活动，突出评议重点，推进重心下移，切实加强对重点岗位和关键环节的监督。加强对“庸懒散奢”等作风问题的惩戒力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。由局直属单位纪委牵头，有关部门按职责配合。

18、继续开展“行风热线”和“效能监测点”工作，充分发挥媒体和“效能监督员”等群众的监督作用。由局直属单位纪委牵头，有关部门按职责配合。

五、保持惩治腐败强劲势头，坚决遏制腐败蔓延

19、发挥反腐败协调小组作用，完善查办腐败案件组织协调机制，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，突出纪律审查重点。坚决查处严重违反政治纪律、组织纪律、保密纪律；重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部。由局直属单位纪委牵头，有关单位配合。

20、坚持一案双查，突出问责，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律；“四风”问题突出、发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件、部门和单位，既要追究当事人的责任，又要严肃追究有关领导责任。由局直属单位纪委牵头，林业改革与发展科、计财科等有关单位配合。

21、建立健全党委统一领导、纪检监察机关、公安、信访、维稳、财政、审计、涉林部门共同参与的联动机制，加强对涉及面广、情形复杂和非纪检监察对象案件的查处。由局直属单位纪委、林业改革与发展科、各直属单位按职责分工负责。

22、进一步抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现早处置，及时约谈函询诫勉，惩前毖后、治病救人。由局直属单位纪委、林业发展与改革科、森林公安分局按分工负责。

六、加强教育和制度建设，深化源头防腐工作

23、全面加强制度建设，着力健全党内监督制度和选人用人管人制度，深化体制机制改革。由局办公室牵头，局直属单位纪委配合。

24、贯彻落实中央和省关于新常态下既能保证干部按规则办事，又能有效激发各方面积极性，推动经济发展的相关制度措施。由局办公室牵头，局林业改革与发展科、森林公安分局配合。

25、对土地出让、工程建设招投标存在在突出问题进行专项治理；加强对政府采购和国有产权交易的监督检查。由局林业改革与发展科、计财科牵头，局直属单位纪委、林政科、防火科、法规科、营林科、市森林公安分局等相关部门配合。

26、贯彻落实规范领导干部配偶子女经商办企业的制度。由局办公室牵头，局直属单位纪委配合。

27、贯彻落实规范领导干部亲属担任公职和社会组织职务以及加强对领导干部“八小时”以外监督等制度。由局办公室牵头，局直属单位纪委配合。

28、建立干部选拔任用工作纪实和干部“带病提拔”倒查机制。由局办公室牵头，局直属单位纪委配合。

29、巩固预防腐败（职务犯罪）志愿者队伍，发挥志愿者熟悉所在单位情况的优势，协助所在单位开展预防腐败（职务犯罪）工作。局直属单位纪委牵头，计财科、市自然生态区管理处、防火科、林政科、法规科、营林科、林业改革发展科、市森林公安分局等相关单位配合。

30、完善预防腐败信息管理系统，充分发挥其信息共享和预警防控功能。由局直属单位纪委及有关单位按分工负责。

31、落实局机关权责清单制度。由局办公室负责。

32、拓展与完善局网上办事大厅，推动公共资源交易平台一体化建设。由局办公室、林政科及有关部门按职责配合。

33、利用电子监察平台实现对权力运行、行政行为、审批流程实时监督。由局直属单位纪委牵头，林政科及相关部门配合。

34、加强对涉林资金补贴监管，开展林业专项资金的专项整治工作。由局计财科、林业改革与发展科牵头，有关单位配合。

35、对有场带队的林场设立村级勤廉监督室，充分发挥勤廉监督室、村务监督委员会的作用，推进村务公开工作，进一步增强村民的监督意识。由局直属单位纪委、林业改革与发展科牵头，有关林场配合。

36、强力推进廉洁林业建设，以廉洁林业的建设有效带动廉洁林场创建，促进廉洁清远林业的整体建设取得实效。由局直属单位纪委、林业改革与发展科牵头，相关单位按职责分工负责。

37、大力推进林场纪委硬件“六有”（有组织、有牌子、有专职工作人员、有专用的办公室、有必有的办案设备、有工作经费保障）和软件“六有”（有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象）建设。由局直属单位党委牵头，林业改革与发展科配合。

38、开展直属单位领导干部经济责任审计，由局办公室、林业改革与发展科、计财科按分工负责。

39、加强审批制度改革和对行政审批的监督。由局办公室牵头，局直属单位纪委、林政科及相关部门配合。

40、加强对林业财政专项资金管理使用的监督。由局计财科牵头，林业改革与发展科及相关部门配合。

41、研究制定社会组织防治腐败的工作意见，推进社会领域防治腐败工作。由局直属单位纪委牵头，有关单位配合。

42、深入开展警示教育和党规党纪教育，创新办好纪律教育学习月活动和领导干部党纪政纪法纪教育培训班。由局直属单位纪委、局办公室和有关科室按分工负责。

43、对拟提任的局管领导干部进行廉政考试，做好新提任的局管领导干部集体廉政谈话教育。由局直属单位纪委、办公室负责。

44、加强以案治本工作，建立“一案一剖析”、“一案一警示”、“一案一建议”、“一案一回访”、“一案一档案”等五项制度。深入剖析已查处的重大典型案例，用好用活反面教材和忏悔材料，制作专题警示片，发挥警示、震慑和教育作用。由局直属单位纪委牵头，有关单位按分工负责。

45、健全舆论监督机制，运用和规范互联网监督。由局办公室牵头，局直属单位纪委配合。

各科室、直属单位要认真贯彻落实分工部署，于12月15日前结合落实党风廉政建设责任制工作一并将分工任务落实情况报局党风廉政建设领导小组办公室。各科室、直属单位要按照职责抓好落实。