《清远市养老服务体系建设“十四五”规划》公开征求意见

来源:本网访问量:-发布时间:2022-03-10

图片

图片

       特殊困难老年人月探访率达到100%、护理型床位达到55%以上、全市养老机构院长和养老护理人员培训上岗率均达100%……近日,清远市民政局起草《清远市养老服务体系建设“十四五”规划》(征求意见稿)(以下简称征求意见稿),以积极应对人口老龄化,加快构建我市居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。社会各界可在4月20日前通过来信来函、电子邮件等方式,提出意见和建议。

       “十三五”期间,我市养老服务体系建设总体迈上了一个新台阶,但基于我市养老服务体系建设仍处于起步阶段的事实,现阶段仍存在一些突出困难和问题,养老服务有效供给与人口老龄化发展速度和多元化养老服务需求之间不协调、不匹配。

       对此,征求意见稿提出了“十四五”期间的主要目标:到 2025 年,基本形成城乡覆盖、功能完善、保障基本、服务多元、监管到位的全方位养老服务工作体系,基本构建兜底供养有保障、普惠养老能满足、中高端市场可选择的多层次养老服务供给体系。养老服务供给能力、质量水平和匹配度、有效性显著增强,基本建成居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,全市老年人及其家属的获得感、幸福感和安全感全面提升。

       征求意见稿中指出,“十四五”期间,清远市养老服务体系建设有十大主要任务。其中,“深入推进居家社区养老服务工作”这一任务中指出,要在城市辖区发展“街道-社区-小区-家庭”四级服务网络,在农村地区建设“县-镇-村”三级服务网络,到2025年底,建立健全统一的居家社区养老服务质量标准、评价体系、管理办法等。

       医养康养结合是近些年的热门话题,但目前我市这方面的服务能力不强,征求意见稿中指出,要提升医养康养结合服务能力,完善医养康养结合体制机制,支持举办医养结合机构,推动基层医疗卫生服务与居家社区养老服务深度融合,建立完善老年人健康服务体系。

       目前,我市养老服务专业人才短缺,缺口大、流失率高、高素质人才少,养老护理员队伍普遍存在“一高四低,一长两缺”问题。对此,征求意见稿中指出,通过完善人才队伍教育培训机制、完善专业人才激励机制、推动“社工+志愿者”联动为老服务等来加强养老服务人才队伍建设。

       发挥清远交通、生态环境、广州后花园等优势,征求意见稿中指出,要推进与广深港澳等地的养老服务合作,以粤港澳大湾区建设为契机,积极推动各种要素自由流动和优化配置,积极拓展与广州、深圳等发达地区在老龄事业研究、行业交流、资金投入、项目建设等方面的合作,拓展与港澳地区在人才培训、标准化建设、社工服务等方面的合作;引导大湾区的专业养老机构、人才和项目来清远市打造集养老、养生、医疗、旅游等为一体的康养产业。



来源:清远日报

图片

图片

                                                       
                        
                 
扫一扫在手机打开当前页
分享: