为进一步加强干部交流学习、培训，提高政府系统工作人员的业务水平，提升服务机关、服务基层、服务群众的工作能力，特制定本管理暂行规定。
一、借调、跟班学习人员工作原则
借调、跟班学习人员的安排坚持“统筹安排、部门推荐、急需优先、对口跟班”的原则，以市直部门和清城区、清新县政府办公室人员为主，借调、跟班学习时间以半年以上至一年为宜，一般不少于三个月。
二、借调、跟班学习人员条件
（一）思想政治表现好，品行端正，立场坚定；热爱办公室工作，敬业爱岗，富有奉献精神。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下。
（三）具有大学本科以上学历，有一定业务工作基础或岗位工作经验。
三、借调、跟班学习人员工作内容
行政机关公文处理、公务活动处理、文稿起草、信息采编等。
四、报批程序
（一）各县（市、区）、市直部门办公室推荐人员到办公室跟班学习，需把推荐人员的基本情况、学习内容、学习时间报秘书一科，由秘书一科视工作需要提出安排计划，经分管领导审核后，报办公室主要领导审定。
（二）办公室各科室（办）根据工作需要，提出人选并填写借调、跟班学习人员审批表，经办公室分管领导审核并报办公室主要领导审批后，由秘书一科发函至相关单位，并办理相关手续。
五、组织管理
（一）借调、跟班学习人员由办公室统一管理，所在科室（办）负责日常管理，并统筹安排其相关工作。借调、跟班学习人员要严格遵守办公室各项规章制度，维护办公室形象，保质保量完成各项工作任务。所在各科室（办）要指定一名业务骨干带班指导，充分发挥业务上的传、帮、带作用。
（二）借调、跟班时间超过半年的人员，是党员的参加办公室党组织生活。借调、跟班学习满一年的，纳入办公室年度考核，考核情况由办公室向原单位反馈。
（三）借调、跟班学习结束后，各科室（办）负责人要认真总结传、帮、带工作中的成绩和不足，以便在今后的带班工作中进一步强化和完善。借调、跟班学习人员要提交本人工作总结和学习心得，由办公室对借调、跟班学习人员的工作、学习情况进行评价鉴定，书面反馈给所在单位，作为考察、任用干部的一项重要依据。
（四）借调、跟班学习期间，借调、跟班学习人员的食宿一律自理，由办公室帮助其办理机关饭堂饭卡，工资福利待遇由派出单位负责。
（五）办公室公开选调、招聘人员时，凡在办公室借调、跟班学习过的，在同等条件下可优先选用。