清远市上半年城镇单位就业和工资收入情况

今年上半年，我市城镇单位就业规模略有缩小，工资收入平稳增长。

一、城镇单位就业情况。

上半年，我市城镇单位从业人员27.47万人，比上年末减少3199人，下降1.2%，降幅比一季度末收窄0.5个百分点。城镇单位从业人员减少主要是：一季度受春节长假及生产淡季因素的影响，企业订单相对较少，生产还未完全恢复，企业用工需求减少；进入二季度，企业生产订单增加，用工需求也逐渐增加。

（一）从经济类型看，国有单位减员最多。

二季度末，我市国有单位从业人员12.31万人，比上年末减少2528人，下降1.2%。集体单位从业人员0.74万人，比上年末增加1534人，增长26.2%，继续保持增长的趋势。其他经济单位从业人员14.42万人，比上年末减少2205人，下降1.5%，降幅比一季度末收窄0.8个百分点。

（二）从行业看，与上年末相比教育业减员最多，公共管理、社会保障和社会组织增员最多。

二季度末与上年末相比，19个行业中有10个行业减员，9个行业增员，其中教育业减员最多，比上年末减少3391人，下降8.2%。主要原因是：清城区基本单位今年按照新行业码归类，将6个镇街的中心学校统一归为教办，而教办行业为公共管理、社会保障和社会组织。这也是导致公共管理、社会保障和社会组织从业人员增加的主要原因，二季度该行业从业人员比上年末增加2310人。其次是制造业，比上年末减少2772人，下降2.1%。主要原因：上半年清新县减少了3688人，其中有六家企业倒闭共减少2300人，一家企业因招工难等问题而减少1353人。

二、工资变动情况

上半年，清远市城镇单位从业人员工资总额54亿元，同比增长18.2%；在岗职工工资总额53.13亿元，增长17.9%。城镇单位从业人员月平均工资3215元，同比增长16.7%；在岗职工月平均工资3223元，增长16.6%。平均工资增长主要是部分县、市机关、事业单位今年提高了干部职工的津贴和补贴；金融行业企业今年分红增多；部分企业二季度恢复生产订单增多工资也上涨；最低工资标准的不断提高，使得员工的工资福利较上年有所提高。

（一）从经济类型看，其他经济单位工资增长较快。

上半年，国有单位在岗职工月平均工资4454元，同比增长16.1%，集体单位在岗职工月平均工资2376元，同比下降15.2%.，其他经济单位在岗职工月平均工资2220元，增长17%。

（二）从行业看，各行业增幅相差较大，金融业工资最高，文化、体育和娱乐业工资增速最快。

上半年，金融业在岗职工月平均工资6579元，比上年同期增长31.2%，金融业在岗职工工资水平一直处于领先地位，位居19大行业之首。其次是信息、传输软件和信息技术服务业，公共管理、社会保障和社会组织，在岗职工月平均工资分别为5397元和5118元，同比分别下降5.5%和增长15.1%。文化、体育和娱乐业在岗职工月平均工资3274元，同比增长45.7%，在19大类行业中增幅最大。在岗职工月平均工资最低的行业是：住宿和餐饮业、制造业、建筑业，分别为1953元、2098元和2327元，分别增长24.1%、19.5%和10.5%。

近年来，由于政府不断提高最低工资标准，企业增资效果已显现，制造业自上年开始实现了两位数的增长，改变了以往增长缓慢的状况。但各行业之间增幅差异较大，增幅最大的文化、体育和娱乐业与增幅最小的居民服务、修理和其他服务（增长3.6%）相差42.1个百分点。清远市各行业上半年平均工资增长情况见下表。

（三）从9个县（市、区）看，在岗职工平均工资增长不平衡。

上半年，城镇单位在岗职工平均工资增速较快的是清新县和连州市，分别增长28%、26.9%。增幅主要原因是：一是清新县企业人员减少较多，而企业工资较低，而政府年度的考核奖励增加，拉动了该县平均工资增长。二是连州市今年机关、事业单位公职人员的津贴补贴标准统一提高，人平10000元/年，临时人员也相应提高300元/月；金融行业分红增多；企业也相应提高员工福利。因此以上两县、市上半年平均工资比上年同期大幅增长。增速较慢的有：连南县、连山县，分别同比增长5.9%和6.2%。