从业人员规模继续减少 用工成本持续上升

     2012年前三季度劳资情况简要分析

    今年前三季度，清远受经济下行压力的影响，就业压力加大，从业人员规模持续减少，社会公共服务用工成本明显上升。据统计资料显示，我市城镇单位从业人员在上季度减少的基础上继续减少，人均工资收入显著提高。具体情况如下：

一、从业人员情况

2012年第三季度末，我市城镇单位就业人员28.69万人, 比上年末减少9040人，下降3.3%，降幅比上季末扩大了2.1个百分点。

（一）从经济类型分组看，从业人员呈现“两减一增”： 其他经济类型单位就业人员13.61万人，比上年末减少10325人，下降7.1%；国有单位12.52万人,比上年末减少491人,下降0.4%；城镇集体单位0.76万人,比上年末增加1776人，增长30.3%。

（二）分行业看：从业人员本季主要是制造业减少了8109人，降幅为6.4%，其次是水利环境和公共设施管理业减少1066人，降幅为24.3%。本季从业人员增加的主要有公共管理和社会组织、建筑业分别增加了2149人、856人。 其他各行业从业人员相对较稳定。

（三）分县区看：从业人员比上季减少的是开发区、清新县和英德市，分别减少了5311人、2037人和1434人，三县、市共减少了8782人。

从业人员减少的原因主要是：清新主要是有5家企业因经营管理不善或招工难等问题而倒闭。英德"8.27"发生爆炸事故,其相关企业停产整顿,尤其是水泥企业由于暂时停止炸药的销售而暂停了企业的生产。开发区忠毅电子有限公司本季减少了暑期用工近3000人，还有些企业因生产成本上升、经营困难、进出口订单减少而处于停产或半停产状态。

二、工资收入情况

今年第三季度末，我市城镇以上单位从业人员工资总额82.66亿元，比去年同期增长17.5%。从业人员平均工资30581元，同比增长20.6%。

（一）从经济类型看，从业人员平均工资均保持两位数的增长，其他经济单位从业人员平均工资增幅居前，为22536元，同比增加4510元，增长25%；其次是国有单位为39541元，同比增加5204元，增长15.2%；最后是集体单位为29847元，同比增加3559元，增长13.5%。

(二）分行业看：2012年第三季度19大行业中，有18个行业从业人员的平均工资增幅呈上升的趋势，并且有13个行业的增长持续上升。（详见下表）

劳动报酬增长的主要原因：一是2012年连州市机关、事业单位公职人员的津贴补贴标准统一提高人平10000元/年，临时人员也相应提高300元/月；金融行业企业分红增多；企业也相应提高员工福利。二是清新县本季人数同比减少7854人，而减少的人数都属于企业人数，企业的工资是比较低的，所以拉高了本季的平均工资；加上清新县政府今年增加了年度考核奖励金的发放，事业单位和机关单位的收入也大大提高。三是佛冈县今年下半年全额拨款的机关和事业单位，岗位津贴人均提高550元，差额拨款的事业单位，人均也提高250元，而这些岗位津贴在9月份一起发放的。四是开发区本季度由于工资相对较低的企业人数同比减少4548人而拉高了平均工资；机关事业单位从今年6月份提高了干部职工的生活补贴工资14000元/年；临时人员也相应提高了500-1000元/月。近年来由于物价的不断上涨，低工资岗位人员难以招聘，我市相继提高了企业的最低工资标准，企业也相应提高了职工的工资。因此工资总额和平均工资都有较大增长。