各县（市、区）人社局、市直各单位、相关企业：
以创新驱动发展战略为核心，贯彻落实清发[2012]27号文件精神，进一步加强招才引智力度，努力推动我市人才工作实现跨越发展。现启动《清远市引进紧缺适用人才导向目录（2017-2018）》（以下简称《人才目录》）编制工作，并将相关重点事项通知如下：
一、《人才目录》的准确性关系着我市未来两年内重点招才引智工作，关系着我市引进培养紧缺适用六类人才的申报工作，列入督办人才政策（任务）贯彻落实事项范畴，希各单位各部门领导高度重视，充分研究，抓好落实。
二、列入《人才目录》对象，依据清发[2012]27号文件要求，应具有大学本科以上学历，或取得中级以上职称，或获得高级工以上职业资格，或具有特殊专业技能且表现优秀的紧缺适用人才。
三、高新区《人才目录》的编制工作，直接影响我市国家级高新区建设，建议指定专业职能部门专人负责编制与申报工作，认真组织企业填报《清远市2017-2018年度紧缺适用人才需求表》（附件1），负责汇总《清远市2017-2018年度人才需求汇总表》（附件2），务求掌握园区内企业人才需求的第一手关键信息。
四、各县（市、区）人社部门克服走过场，敷衍应付的思想，指定业务素质强的专人专责承担辖区内的《人才目录》的申报工作，认真组织和指导辖区内工业园区和重点招才引智单位填报附件1，负责汇总附件2。
五、市直单位主管部门要认真贯彻落实人才工作职责任务，认真研究并组织本单位和下属事业单位填报附件1，负责汇总附件2。
六、此项工作，既是《人才目录》的编制需求，也是2016年全市人才需求摸底调查，要求高新区和各县（市、区）人社部门务必将附件1发放至全市各大工业园区的所有企业和园区外重点招才引智的企事业单位，并做好回收报送工作。
七、请各相关单位于4月15日前报送《人才目录》编制专责联系人，7月15日前将附件1、2的纸质版和电子版报送市人社局人才开发科，附件1、2可在市人社局网站下载。
联系人：吴治源 廖能国 联系电话：3366161
邮 箱：qy3382510@126.com
附件：
1.《清远市2017-2018年度紧缺适用人才需求表
附件1.doc
2.《清远市2017-2018年度人才需求汇总表》附件2.doc
