7月8日至10日，省人才服务局局长甘文传、党委书记周高生一行到我市调研人才服务工作和乡村振兴人才驿站建设情况。省人才服务局一行深入清远市人才驿站江心岛分站、连樟乡村振兴人才驿站以及清新区乡村振兴人才驿站秦皇山革命根据地纪念馆实践基地、浸潭镇下迳村党群服务中心实践基地考察，围绕人才服务和乡村振兴人才驿站服务平台建设、乡村振兴人才引进与人才服务、功能作用发挥等方面进行了深入交流。市人力资源社会保障局党组书记、局长、一级调研员董和平，中共清远市委组织部部务委员刘玉星，清新区委常委、组织部部长曾珊珊，市人社局党组成员张勇斌、李坚等参加了相关活动。
省人才服务局对我市人才服务工作高度重视，甘文传局长指出，人才驿站挂牌不是目的，关键在于发挥其功能作用，要整合人才服务、人才政策、人才公寓、高层次人才港、人才活动等资源，全方位做好人才各项服务，让人才更有获得感、幸福感。
目前，我市立足本地实际，高质量、高标准打造县镇级乡村振兴人才驿站，乡村振兴人才驿站建设取得了阶段性成果。一是全市累计挂牌建立人才驿站（乡村振兴人才驿站）及服务点、实践基地97个（含53个重点帮扶镇），进一步完成人才驿站服务体系机制建设，延伸人才驿站人才服务功能到镇、村（企业），构建覆盖市、县、镇、村的人才驿站服务体系。二是创建清远市乡村振兴专家服务队，累计开展乡村振兴人才服务活动90场次，引导各类专家人才下沉基层144人次，指导解决农业农村生产经营问题33项，达成产业项目合作（技术交易促进）金额2200万元。三是党政人才和农业农村实用人才培训成果丰硕，累计开展村（社区）党组织女书记特训示范班、退役军人村（社区）党组织书记特训示范班、现代桑园管理种养技术、农药化肥安全使用知识培训、种鹅饲养管理技术等培训活动46场次，培训党政人才和农业农村实用人才1791人次。
接下来，清远将充分发挥乡村振兴人才驿站的载体、平台、阵地作用，聚焦乡村振兴人才引进、人才培育、人才集聚、人才交流、人才服务等重点工作任务，精准实施一、二、三产业人才融合驱动乡村振兴的招才引智服务活动，为清远市乡村振兴和产业高质量发展提供强有力的人才智力支撑。
