今年，市政府将“深入实施‘粤菜师傅’‘广东技工’‘南粤家政’三项工程，实现更加充分更高质量就业”列入市政府十件民生实事。市人社局立足实际、强化担当，用心用情推动该项民生实事落实，今年以来，全市开展“粤菜师傅”培训2106人次,开展技能人才补贴性培训20375人次，完成技工院校招生4135人次,开展“南粤家政”培训6988人次，分别完成年度目标任务的105.3%、203.75%、103.38%和139.76%，以“小切口”推动民生建设“大变化”。
推动培训下沉，粤菜师傅助力乡村振兴。结合我市五大百亿农业产业发展，抓好清远粤菜“三名一图”工程（名品、名厨、名店、美食文化线路图），打造“粤菜师傅•清远味道”品牌，延伸产业发展链条。运用“培训基地+大师工作室+院校+培训机构+行业协会”等1+N合作模式，采取校企合作、名师下乡等形式，广泛开展“粤菜师傅”进校园、进乡村、进社区等“三进”活动，将清远特色菜烹饪技能纳入“粤菜师傅”培训范围，全年开展各类“粤菜师傅”培训2106人次。为我市旅游景区景点和周边交通沿线培育打造特色餐饮业提供“粤菜师傅”支撑，推进“粤菜师傅+乡村文化旅游”模式，促进清远特色菜与农业观光休闲协同发展。
聚焦制造业当家，“广东技工”支撑产业发展。夯实技工院校“广东技工”培养的主阵地作用，完成2022-2023学年秋季招生4135人，以高质量发展为主线，持续推进重点专业建设、优化课程设置、推进工学一体化人才培养模式改革、加强教师队伍建设，不断提升技工院校办学质量和水平，为我市产业发展补充新生力量。大力开展职业技能提升培训，制定印发《2022年企业紧缺急需职业（工种）目录》，充分发挥职业（技工）院校、企业、社会机构三个主体作用，围绕企业紧缺急需工种和就业市场需求，大力开展电工、焊工、汽修等各类补贴性技能培训20375人次，开展技能等级认定并发证14713人次，其中高级以上4628人次。支持省职教城高校和技工院校与我市战略性产业龙头企业、重点企业深度对接，广泛开展企业新型学徒制、企业“冠名班”、订单式、项目制人才培训，全年备案开展企业新型学徒制培训1306人次，为企业培养适用技能人才，厚积技能兴业势能。
瞄准“一老一小”市场，南粤家政提升群众获得感、幸福感。市县两级累计建成家政超市、培训基地等南粤家政平台共6个，持续发挥企业孵化、供需对接、技能培训等方面作用。围绕母婴、居家、养老、医护等四大重点项目，开展各类南粤家政培训6988人次，带动就业创业10017人次，打造“北江家政”、“清远管家”、“连州阿嫂”、英德“好德家政”、少数民族“七月香”等我市“南粤家政”品牌。推行从业人员实名制管理，逐步建立“月嫂库”“养老护理员库”等数据库，实行“红黑名单”制度，探索从业人员信誉分级；依托市家政服务协会开发诚信管理体系信息平台，推广发放家政“诚信服务卡”1900张，引导从业人员持证上岗，打造放心家政品牌。举办2022年首届“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛，赛前广泛开展公益训练营，提升从业人员和参赛选手技能水平，营造良好社会氛围，打造家政体面职业。
