4月19日下午，市人社局、国家统计局清远调查队、市妇联组成联合工作组到清城区源潭镇钛美铝业企业开展“妈妈岗”就业模式专题调研。据了解，这次调研是受省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》启发，从拓展妇女就业空间、提高供求对接效率、促进可持续发展、加大组织实施力度等方面着手。为推行“妈妈岗”就业新模式，挖掘培育“妈妈岗”，摸清现状和就业前景，为推进重点群体就业探索新路径。
座谈会上，联合工作组详细了解企业生产经营及女性从业人员的工作状态、权益保障、福利待遇等情况，并与企业推进“妈妈岗”设置作深入交流，推动我市“妈妈岗”工作落地。
妇女是重要的就业群体，“妈妈岗”的出现，缓解了企业招工难的情况和育儿妇女的家庭就业矛盾，实现带娃挣钱两不误。市人社局相关负责人透露，该局计划畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，加强岗位对接平台建设。通过开展“妈妈岗”就业创业技能培训，支持和鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励规上限上企业设立“妈妈岗”，引导“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式，吸纳一批育儿妇女，促进女性更充分更高质量就业创业。
