今年以来，我市加大技能人才评价机构建设力度，大力推进职业技能等级认定，畅通技能人才成长通道，聚力优化提升全市技能人才规模、层次和质量，为我市经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
大力培育职业技能等级认定机构，实现县域全覆盖。深化技能人才评价制度改革，推行行业、企业、院校广泛参与、接受市场和社会检验与认可、共建共治共享的职业技能等级认定制度。积极引导有条件的企业、院校和培训机构申报备案为职业技能等级认定机构，参与职业技能等级认定工作。今年以来，全市新增成功备案职业技能等级认定机构21家，全市累计备案认定机构77家，其中企业49家、院校24家、社评机构4家，涉及生物医药、新能源、新材料、纺织服装、汽车、农业、健康、养老等产业领域，可开展职业技能等级认定的工种达163个，评价机构实现各县（市、区）全覆盖，为我市技能劳动者和职技院校学生参加技能评价和晋升技能等级夯实基础、畅通渠道。今年以来，开展技能等级认定并发证14927人次，完成省下达指标任务的124.39%。
推进院校技能等级认定，打造省职教城技能人才高地。探索推进“学历证书+职业技能等级证书”制度，引导省职教城9所高职院校、全市11所中职学校、4所技工院校备案成为认定机构，推动专业教学与职业技能标准衔接、学校日常评价与职业技能评价链接，按照“应评尽评”原则组织在校生在完成学历教育的基础上，考取相关专业对应的职业技能等级证书，成为理论知识和实操技能俱佳的综合性人才。今年以来，开展院校技能等级认定11610人，通过认定8847人次,其中1707人通过认定获得相应工种高级工职业技能等级证书，有效提升职技院校学子就业竞争力。
推进企业职业技能等级认定，释放企业创新活力赋能发展。坚持制造业当家，聚焦我市先进材料、前沿新材料、生物医药、汽车产业等战略性产业集群发展，优选我市生产工艺行业领先、技能人才聚集度高、评价认定基础条件相对成熟的企业备案参与职业技能等级认定。引导其用好用足用活认定政策，根据岗位要求、内部管理、员工成长、薪酬体系建设实际，自主确定评价职业（工种）范围，自主运用评价方式，自主开展技能人才评价，满足技术技能工人认定及晋升技能等级的需求。今年以来，全市面向企业产业工人开展电力电器设备安装工、工业机器人系统运维员、金属材热处理工等80个工种共7303人的技能等级认定，6583人通过认定取得职业技能等级证书,其中高级工以上606人。通过开展技能等级认定，促进企业紧扣产业链打造人才链，构建良好的企业技能生态，赋能产业发展，同时帮助产业工人通过认定技能等级实现薪酬福利待遇提升，更有盼头、更有奔头，稳在技能一线岗位。
