为激励“人才引育”干部积极为乡村振兴贡献力量，助推我市经济社会高质量发展，市人才储备中心于2023年12月18日在清新区山心村组织举办“交流互鉴传帮带，互学互促共成长”交流研讨活动，50余名“人才引育”干部参加了活动。
锤炼党性修养，传承红色基因。在秦皇山革命根据地纪念馆，山心村党总支部副书记、乡村新闻官李木林为“人才引育”干部上了一堂“让红色滋养初心 以忠诚扛起使命”的专题党课，通过讲述粤桂湘边纵队秦皇山革命历程，再现了秦皇山革命英烈可歌可泣的英勇事迹和催人奋进的牺牲精神，追古思今，形象诠释了“不忘初心、牢记使命”的丰富内涵，让大家仿佛置身于革命年代的峥嵘岁月，凝聚起秉持初心笃定前行，勇担使命感恩奋进的强大力量。
人才谈初心，建功新时代。在座谈会上，“人才引育”干部分组汇报了在镇村挂职锻炼期间工作成果，分享基层工作经验及感悟。清城、清新小组以守好一颗初心、炼好两条小腿、端好三个饭碗的“123”工作法，展现了“人才引育”干部在基层解决民生难题，办好民生实事的责任担当。英德、佛冈小组以《化身农村基层的“五大员”，做一名合格的新时代青年》为主题，讲述了“人才引育”干部争当基层一线“助推员”、人民群众“服务员”、农村情况“调查员”、乡村振兴“宣传员”、年轻干部“引领员”，扎根基层一线、播撒热血青春的基层故事。三连一阳小组就如何克服“生活关”“语言关”“能力关”，和大家分享了积极融入镇村团队、成功转变角色，把“一线工作”作为锤炼作风、增长本领、提升能力的“大熔炉”的经验与心得。
交流碰撞火花，组织寄语人才。在互动交流环节，各位“人才引育”干部表达了对组织关心的感谢，并结合各自驻镇村期间遇到的实际案例，畅谈了在工作上新思路、对我市高质量发展和乡村振兴工作的建议、期望解决的一些困难等。针对“人才引育”干部提出的问题，主管部门的与会同志围绕工作生活全方位需求进行了解答，并寄语“人才引育”干部，要聚焦落实“百千万工程”，将个人发展融入到清远市高质量发展的时代大潮中，在挂职锻炼的过程中，不断增强对基层一线的认同感、归属感，真正做到身到心到情到。在工作中肯干实干巧干，敢于承担、甘于奉献。
本次交流研讨活动时值2020年“人才引育”干部驻基层锻炼收官之年和2021年“人才引育”干部驻村满一年的时间节点，既增进了“人才引育”干部与组织之间的沟通交流，也帮助“人才引育”干部进一步明确责任担当和目标方向，切实增强了“人才引育”干部积极投身乡村振兴建设的理想信念，凝聚起干事创业的强大合力，为推动我市乡村振兴高质量发展建设提供了人才智力支撑。
