近年来，清远市人社局紧紧围绕省委省政府、市委市政府关于推动产业有序转移促进区域协调发展重大决策部署，多措并举加强纺织服装技能人才培养储备，助力广清纺织服装产业高质量发展。
一、加快“缝纫巧手”培养储备。构建全覆盖织服装技能人才培训网络,形成“1个主基地+14个分基地”的公共实训网络格局，全市15个培训基地共建成培训工位811个。印发清远市“一针一线”纺织服装技能人才培训实施方案，深入实施清远市“一针一线”纺织服装技能人才工程，2023以来累计组织培训8795人次，完成相关技能等级认定634人次。
二、采取校企联合培养模式。切实增强培训的针对性和适配性，形成以技能实操和考核评价为核心,“理论学习+技能实操”“培训+考核”一体化的人才培养模式,学员培训后基本具备岗位操作能力,达到上岗要求。建立培训后对口输送常态化机制，结业学员全部输送到园区企业进行对接面试、双向选择。重点在中大时尚科技城培训基地探索推广“企业下订单、按需设岗传技、结业即就业”办班模式，订单培训已覆盖广清纺织园6家企业，培训学员超300人。
三、建立纺织服装产业人才培养激励机制。制定《关于加强“广清纺织服装产业有序转移园”人才队伍建设的工作方案》《清远纺织服装产业八条(招工稳岗部分)专项资金申报工作指引》,出台清远市职业（技工）院校服装类专业“四免两补一奖励”扶持政策（即免学费、免教材费、免住宿费、免技能培训费，给予生活补贴、岗位学习补贴，学业优秀奖励）,全市开设服装相关专业的院校达6家，2023、2024两年招生超过1400人。高效受理“清远纺织服装产业八条”招工稳岗补贴申请，累计发放15批次招用工培训补贴1029人共205.8万元，支持园区企业招工稳岗，集聚纺织服装技能人才。
