清远市人力资源和社会保障局

赋能高技能人才培养 清远再增一名特级技师

来源:本网访问量:-发布时间:2024-12-09

  近日,广东省人力资源和社会保障厅公布广东省2024年第二批首席技师、特级技师名单,9名首席技师和151名特级技师上榜,来自清远市步步高酒店管理有限公司的李锐文入选特级技师。


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李锐文,清远市步步高酒店管理有限公司特级技师,餐饮部总监


  根据人力资源社会保障部制定出台的《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,企业可增设特级技师和首席技师,补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列,进一步畅通技能人才成长通道。“新八级工”制度是现行技能人才职业技能等级制度的升级,通过进一步完善技能等级设置,打破技能人才职业发展“天花板”。根据省人社厅要求,广东省内已具备职业技能等级认定特级技师、首席技师对应备案范围的企业,均可开展相应等级的评聘工作。

  对此,清远市人社局高度重视,积极推动特级技师申报工作,在全市组织开展职业技能等级认定的大型企业、龙头企业参与特级技师评聘,坚持优中选优、好中选好原则,指导企业从严把握申报条件、规范评审过程、建立监督机制,评审出在生产科研一线从事技术技能工作、有突出业绩贡献的“企业高技能领军人才”。

  清远市技能人才评价工作多次获省表扬,有关指标连续几年在粤东粤西粤北地区名列前茅。今年,截至11月底,清远市新增获证21818人次,完成省下达13000人次任务的167.83%,其中高级工获证5876人次,完成4200人次任务的139.90%;技师以上获证361人次,完成350人次任务的103.14%,圆满完成省下达的全部技能人才评价任务。

  下一步,清远市将继续依托已备案评价机构,在推动高级工评价工作上持续有效发力,并探索推动社评机构和用人单位在运用贯通机制评价技师以上等级高技能人才的工作上取得突破。

  


                                                       
                        
                 
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