2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）实施一周年以来，清远市人力资源和社会保障局聚焦国务院根治欠薪目标任务，坚持学史力行，开启“1+2+3”模式，为农民工办实事、解难题，推动《条例》实施向工作实效转化，打通党史学习教育在保障农民工工资支付中转化的“最后一公里”，促使全市所有798个工程建设项目较好的将《条例》相关要求落到实处，预防化解劳资矛盾纠纷1009宗。
一、坚持“一个主基调”，奠定《条例》贯彻目的
清远市在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，坚持保障农民工工资支付一个主基调，以《条例》为武器，以宣传+检查为手段，通过组织领导、检查巡查、合力治欠、宣传引导，借助《条例》学习、执法指引、劳资员培训、规范台账等方式，不忘根治欠薪初心使命，推动党中央、国务院“六稳”“六保”决策在保障农民工工资支付上的具体部署得以落实，确保农民工按时足额拿到工资、兜住基本民生底线、维护社会和谐稳定。
二、坚持“两手抓”，助力《条例》贯彻落地
一手抓规范。用配套的制度机制助力，对标本地区现行保障农民工工资支付规范性文件，研究解决《条例》与之衔接适用的问题，修订完善与之不一致的问题，确保《条例》在我市施行顺畅有效。用详实的工作指引助力，编制印发《清远市在建工程项目保障农民工工资支付制度落实工作指引》，为各工程项目提供台账模板，统一规范用工和工资支付台账建立，不断优化用工管理，逐步推进全市用工管理规范化，推动《条例》在我市优化落实。一手抓落实。用全面的检查督查助力，从2020年11月至2021年5月，以实地抽查加全覆盖检查为手段，以推进《条例》落实为目的，组织各部门业务骨干236人次，开展3轮的“根治欠薪”专项抽查检查和2轮“回头看”复查，不流形式、不走过场，确保《条例》在我市用工企业落地施行。用规范的执行标准助力，推动法院、公安等司法部门达成统一共识，规范工资专户、保证金账户被司法机关查封冻扣问题，依《条例》解决我市30多个建设项目工资专户、保证金账户被查封、冻结和划拨问题，保障《条例》在我市施行权威。
三、坚持“三个确保”，推动《条例》贯彻到位
一是确保《条例》宣传到位。执法要普法。通过走进企业、项目宣传《条例》，增强用工企业遵守《条例》的自觉性；走进工人群体宣传《条例》，增强工人群众依法维权、理性维权的意识；走进媒体网络，及时上传劳动保障相关法规文件、发布《条例》宣传短片、报道根治欠薪工作动态等，实现根治欠薪网络宣传工作全覆盖；走进广大群众发放宣传资料、演绎小品、播放宣传片、互动问答，营造全社会保薪护薪、欠薪“人人喊打”、企业自觉守法、工人依法理性维权的强大舆论阵势。二是确保《条例》运用到位。执法先懂法。组织全市劳动监察人员52名、治欠领导小组成员单位227名，通过网络专题培训、业务学习等形式，全面准确把握《条例》的立法目的、总体框架、主要内容、相关要求等，聚焦《条例》的新理念、新做法、新要求，充分发挥《条例》赋予人力资源社会保障行政部门的最新职能，积极运用法律手段治理欠薪顽症。部署全市开展《条例》实施一周年暨劳资专管员培训，坚持问题导向、目标导向，通过抓好劳资专管员这农民工工资支付保障的第一公里，开好头、起好步，铺好《条例》落地运用的基石。三是确保《条例》执行到位。制度的生命力在于执行。坚持问题导向，聚焦工程建设领域特别规定，健全完善和研究制定具有较强操作性和约束力的劳务企业管理制度，建立部门间信息互通互享机制。本着事有人干、责有人负的原则，进一步分解细化《条例》施行的职责分工，制定监督检查、依法惩处的具体操作流程和法律责任裁量标准，印发明确《<条例>法律责任条款行政执法指引》，切实在执行《条例》过程中做到权责相适、简单明了、便于操作，用明细的执法指引确保《条例》的顺畅施行。
