8月份，清远市人力资源和社会保障局以党史学习教育为引领，以落实市委“十大行动方案”为目标，牵头开展我市保障农民工工资支付工作考核，旨在将党史学习教育成果转化为具体工作实效，旨在考核验收党中央、国务院关于根治欠薪决策指示在各地的落地执行情况，是学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、开展“我为群众办实事”实践活动的具体举措，确保党史学习教育转化为对农民工工资权益的切实保障。
在行动上，提前谋划布局。市人力资源社会保障局根据根治欠薪的具体工作部署，结合我市实际情况，提早研究起草了我市今年的考核准备方案，就保障农民工工资支付工作考核验收进行了统一部署。邵军副市长主持召开了2次会议部署根治欠薪方案落实和考核准备工作。同时，为杜绝为了考核而考核的形式主义，部署了全面的检查、整改、再复查工作，并将检查结果通报各县（市、区）政府领导和市直相关单位督促整改。
在内容上，标准科学合理。结合各板块、各单位年度工作部署和具体实际，组织各部门业务骨干，多次研究细化量化考核细则，确保考核标准制定科学合理，考核内容具体细化，考核要求明确可行。考核步骤分为各地自查、实地核查、初核反馈、复核定级，确保考核不出现疏漏、真实反映各地工作情况。同时，对实地核查时间进行限制，确保提供足够的实地验收时间。
在落实上，验收细化严谨。实地核查方式采取由各县（市、区）交叉检查，从承担主要考核任务部门科学选派考核组人员，并由市领导小组统一随机抽选适当比例的被检项目，实地核查真正走进企业工地，通过核验台账、查询系统、访谈工人、询问项目负责人等方式，确保考核验收不流形式、不走过场，各项检查标准就高不就低。同时，从市直部门选派监督员参与监督实地核查工作，杜绝实地验收走人情账、搞一团和气。
通过考核，促用工实名制管理、工资专用账户、维权告示牌等一批制度得到落实，工资支付预警平台建设、诚信“黑名单”建设、涉欠薪犯罪打击、工资支付执行难等一批工作得以推进，党史学习教育得以实实在在转化为我为农民工办事实事，效果明显，成绩突出。
