2月1日下午，杨焕副市长到市人力资源社会保障局调研指导工作，听取我市2022年以来人力资源社会保障工作情况报告，研究部署2023年工作。市政府副秘书长欧军、市政府办公室秘书六科科长曹耀宝等陪同调研。
杨焕对我市2022年人力资源社会保障工作给予了充分肯定，指出市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，在稳就业、保民生、聚人才、促发展、防风险等方面积极作为，工作扎实，取得积极成效，为清远经济社会发展作出了积极贡献。祝贺市人社局喜获“全国人力资源社会保障系统先进集体”荣誉称号，勉励市人社局乘势而上，再接再厉，再创佳绩，要求在新的一年全市人力资源社会保障工作要紧紧围绕上级的指示精神和市委、市政府中心工作来开展，为推进落实市委、市政府关于经济社会高质量发展的各项重要部署凸显人社担当：一是大力推动高质量充分就业。实施就业优先战略，贯彻落实我市关于培育战略性产业集群和产业有序梯度转移的工作部署，保障我市重点产业用工需求，加大力度帮助落户清远的广清纺织服装产业园企业招工留人。多措并举促进更多省职教城高校毕业生留清就业，加强与企业走访对接，有针对性举办招聘会，开展订单式培训和顶岗实习、强化宣传引导，让学生了解企业、了解清远，留在清远。全力做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。落实就业惠企政策，主动对接企业，发放相关补贴，提升就业服务质量。二是高质量推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。围绕我市打造广清千亿级纺织服装产业集群、打造五大百亿农业产业等战略部署做工作，如加强与农业、文化旅游、市场监管等部门对接合作，满足以“粤菜师傅”清远地方特色菜项目为抓手，精心承接办好第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛暨粤菜产业文化交流活动，推出“清远一桌菜”系列美食节目，更接地气地推广清远特色美食文化，推进“优质食材+清远粤菜+特色文化+观光旅游”融合发展。用好省职教城优质职教资源，统筹推进技能培训评价、产教融合、校企合作等工作质量提升。大力开展“南粤家政”工程技能培训，加强宣传引导，提升从业人员技能水平，促进实现稳定就业和从事家政人员收入提高。三是进一步健全高质量社保体系。按照国家、省的统一部署，深化社保体制改革，做好失业保险基金省级统筹、城乡居民养老保险基金省级管理和企业职工基本养老保险全国统筹准备工作。坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，有效提升社保经办服务的质量和水平，努力为参保群众提供便利化服务。加强社保基金监督检查，确保社保基金安全。四是持续实施人才强市战略。坚持人才引领发展的战略地位，结合我市实际，进一步完善人才政策，探索完善人才项目的评价、进入和管理机制。深入贯彻落实《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》。畅通人才流动和上升通道，深入研究事业单位招聘政策，优化人才服务，为我市经济社会发展提供更加强有力的人才支撑。五是积极构建和谐劳动关系。人社部门要强化担当，坚持源头防治，切实担起根治欠薪工作主体责任。进一步健全根治欠薪统筹机制，强化部门协同，共同抓好根治欠薪工作。常态化开展根治欠薪排查，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等根治欠薪法律法规政策，保障劳动者合法权益。
座谈会上，市人力资源社会保障局党组书记、局长董和平汇报了2022年我市人力资源社会保障工作情况，局各分管领导对分管业务工作作简要汇报，并提出了急需解决的重点难点问题和工作建议。
