为表彰先进典型、弘扬正能量,进一步增强根治拖欠农民工工资工作战线广大干部职工的荣誉感、使命感、责任感,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，省根治拖欠农民工工资工作领导小组决定，授予英德市人力资源和社会保障局劳动保障监察综合执法大队“全省根治拖欠农民工工资工作先进集体”荣誉称号，授予清远市人力资源和社会保障局李启尺同志、清远市住房和城乡建设局郑文献同志、清远市交通运输局胡志兵同志、连州市人力资源和社会保障局何文奖同志4人“全省根治拖欠农民工工资工作先进个人”荣誉称号。
近年来,我市坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府，市委、市政府工作要求,不断加强组织领导,注重欠薪源头治理、系统治理,压实企业主体责任、属地政府责任和部门监管责任,推动根治拖欠农民工工资工作取得明显成效。
一、高位统筹，着力解决操“薪”事。一是精心组织，周密部署。2022年，市政府副市长杨焕多次组织召开清远市根治拖欠农民工工资工作领导小组相关会议，贯彻“考核只是手段，治理是路径，治欠才是目的”的主要思想，提出了高标准、严要求的工作总基调。二是建立根治欠薪督查制度。成立清远市根治拖欠农民工工资工作督查组，督查组直接对领导小组组长负责，目前已开展了6次专项督查，对国有企业、政府投资工程制度落实不到位的责任企业，对抽查督查、欠薪处置发现的制度不落实、监管不到位的责任单位，落实通报督办、约谈问责工作。三是压实压紧主体责任。压实压紧各县（市、区）政府根治欠薪主体责任及领导小组各职能部门根治欠薪监管责任。按照“谁主管、谁负责”原则，对重点案件实施领导包案制度，挂牌督办，不结案不销号。截至目前，我市没有发生政府投资工程项目拖欠工程款导致的欠薪问题。
二、多措并举，用心聆听烦“薪”事。一是开展集中整治拖欠农民工工资专项行动。2022年开展集中整治期间，我市共检查用人单位474户，涉及职工人数3.98万人，解决欠薪问题219件，涉及人数1272人，涉及金额1113.18万元，做到把整治欠薪问题摆在突出位置，确保了党的二十大特别防护期和春节前全市劳动关系和谐稳定。二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。组织全市各级人力资源社会保障部门、公安和市场监督管理部门成立了9个专项工作领导小组，组织222人次参加了专项执法检查工作，共检查人力资源服务机构和用人单位79家，其中人力资源服务机构46家，检查用人单位33家。经检查，我市人力资源市场秩序总体状况良好，运作规范。三是积极开展日常排查。各县（市、区）调成立专项行动工作专班，针对工程建设领域、新业态企业及受疫情影响严重的行业企业，特别是以政府、国企项目以及社会投资的房地产开发项目为重点，开展全面检查排查，全力维护农民工劳动报酬权益和社会和谐稳定。
三、完善制度，根源杜绝揪“薪”事。一是修订印发《清远市根治拖欠农民工工资工作领导小组关于进一步建立健全保障农民工工资支付若干工作机制的通知》，健全政府投资工程等重点领域欠薪专项治理机制，建立集中接访、成员单位“包县”督导、国家欠薪线索平台联动处理、解决欠薪“执行难”问题、舆情监控预警、应急处置、定期通报等重点任务工作机制。二是印发《规范政府投资工程项目建设单位按月拨付人工费用、工程款支付担保问题的操作指引》，破解政府工程项目按月拨付人工费用、出具工程款支付担保等堵点问题，破解治欠源头堵点。三是部署拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理工作，规范各县（市、区）拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单认定工作，并组织企业代表签署《信用承诺书》和信用承诺墙。
清远市已经吹响了比学赶超、赛龙夺锦、推进高质量发展的冲锋号，广大从事根治拖欠农民工工资工作的干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持以人民为中心的发展思想,不忘初心、牢记使命、继续奋斗,不断开创根治拖欠农民工工资工作新局面,为清远市高质量发展作出新的更大贡献!
