为学习粤港澳大湾区核心城市在人才引育、人才服务、孵化器运营等方面的先进经验做法，进一步加强我市人才队伍建设，5月16日至17日，市委组织部部务委员刘玉星，市人社局党组成员、市人才和公共就业服务中心主任李坚，带领市委组织部、市人社局、市人才和公共就业服务中心、清远高新区两委办等有关业务科室负责同志和市人才驿站、孵化器相关负责人，到深圳市人社局和相关孵化器、人才服务企业学习人才工作先进经验做法。深圳市人社局人才处副处长邱潇，深圳相关孵化器、人才服务企业负责同志参加调研活动。
△调研组在深港产学研基地学习交流
调研组一行首先来到深港产学研基地开展交流座谈，实地参观了基地的生物医学及材料联合研发平台和实验室，详细向基地管理运营方了解了基地的管理机制、运营模式，以及产业发展、教育培训和创新创业平台建设等方面情况。
△调研组在深港产学研基地学习交流
在深圳人才集团有限公司，调研组一行参观了人才服务专窗和观看了集团宣传片，并进行交流座谈。座谈会上，深圳市人社局人才处副处长邱潇、深圳人才集团副总经理吴坚斌以及有关负责同志就人才引育、人才服务、创业服务等方面介绍了深圳经验做法，并与调研组进行交流探讨。
△调研组在深圳人才集团学习交流
刘玉星代表调研组对深圳市人社局以及相关基地、企业的热情接待和经验分享表示感谢，他指出，深圳市作为大湾区核心城市，在人才服务和管理方面理念先进、经验丰富、创新亮点多，是我们清远学习对标的榜样，我们要认真研究，借鉴吸收，立足清远实际充分把学习调研的成果运用到工作中，扎实做好清远人才服务管理工作，努力通过高质量人才工作赋能清远高质量发展。
