2022年10月，国务院办公厅发布《关于对国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》，表扬全国实地督查地区的60项典型经验做法。其中，深圳市大力发展零工市场服务灵活就业人员的案例中，“龙华就业第一站”做法获得督查组高度认可。为学习借鉴先进经验推动我市零工市场建设，在深圳市人社局就业促进处的支持下，11月23日，我局组织县（市、区）人社部门相关业务负责人、部门人力资源服务机构40人前往“龙华就业第一站”参观学习。
上午，我市人社系统相关业务同志20人到深圳市龙华区实地走访“龙华就业第一站”，深入了解学习龙华区零工市场建设情况和发展模式。龙华区人力资源局就业促进科关凯尹科长详细介绍了龙华区创建“周四直聘日”和“周末充电日”等公益性就业品牌项目，通过借助“龙华区公益招聘网”平台，及时抓取收集零工岗位向求职者推送；面向零工群体开展短视频运营、抖音同城探店等免费线上线下培训，快速提升新业态从业者的数字化就业创业技能；在站内设立灵活用工职业指导和纠纷争议调处服务点，将“龙华就业第一站”打造为集政策宣传、公益职介、技能培训、行业沙龙、劳动权益保障等于一体的多元化服务便民驿站等经验做法。同时通过“政府主导+市场运作”共建线上零工市场，帮助辖区企业精准筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应。随后，在龙华区人力资源局召开座谈会，局党组成员、市就业服务中心主任李坚参加会议。
下午，我局组织11家人力资源服务机构的20名代表组团参访“龙华就业第一站”，各入驻企业代表与龙华就业服务站的运营方及当地人力资源服务公司针对“灵活就业”、新就业形态劳动者参加养老、失业、工伤保险渠道，如何维护灵活就业劳动保障权益等方面进行交流与探讨。
下一步，我市将按照省关于零工市场建设指引，因地制宜打造具有清远特色的零工市场，多渠道促进用人单位与零工群体对接，促进有需要的重点就业群体实现更适合的灵活就业。
