6月25日上午，清远市人力资源和社会保障局在清远市高技能公共实训中心召开清远市2024年市属社评机构、有关院校和协会职业技能人才培训评价工作交流会。局党组成员、副局长唐荣伟，市公共实训与职业技能服务指导中心、清城区人社局、清新区人社局有关负责同志以及各有关单位业务负责人出席会议。
会上，各业务代表介绍了所在单位目前开展技能人才培训评价有关工作的情况，并借助此次参会单位涉及院校、企业、协会的良机，共同探索开展合作培训评价的新方法、新路子，助推我市下半年在坚持制造业当家、产业转移、“粤菜师傅”“南粤家政”工程相关技能人才培训评价工作上新台阶，在促进高级工、技师以上工种培训评价出新成绩。市公共实训与职业技能服务指导中心有关负责同志重点介绍和解读了与技能人才发展、职业技能等级认定相关的法规制度，对预防化解风险进行提醒，并对审计发现的问题作警示教育。
会议最后，局党组成员、副局长唐荣伟按照省委、省政府，市委、市政府工作部署，结合省人社厅2024年技能人才培训评价工作要求强调：
一要提高认识，强化责任。要主动开展与我市战略性产业领域、乡村振兴建设、“百千万工程”高质量发展相关的培训评价工作，为我市突破目前培训评价工作的痛点难点提供坚实的人才保障。二要发挥优势，重点推进。在高级工和技师以上等级评价工作中，要持续发力，聚焦产业链与人才链相互赋能、融合发展，壮大高技能人才队伍。三要长效督导，规范管理。要在完善质量管理规章制度的基础上，建立建强考评员、督导员队伍，提高专业水平，持续提升职业技能等级认定质量。
