近日，市人力资源社会保障局党组书记、局长黄永华率队到我市8个县（市、区），深入企业园区、人力资源社会保障局、社会保险基金管理局、定点联系乡镇、基层平台和乡村振兴重点村，实地调研就业服务、技能人才培养、人力资源社会保障重点领域、乡村振兴和安全生产等工作，强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省市工作部署，聚焦增强人民群众获得感幸福感安全感，促进高质量充分就业，加快培养高技能人才，积极构建和谐劳动关系，扎实做好岁末年初各项工作，全力推动我市人社事业高质量发展。
调研组首先来到广东扬山联合精密制造股份有限公司，调研组参观了迪沙车间，听取了企业发展、技能培训和员工招聘、社保参保等情况介绍。黄永华对公司“以老带新”的招聘模式以及由此带来的员工队伍稳定、员工留得住的良好局面给予赞赏。表示将对企业的技能培训和招聘等工作给予支持，鼓励企业进一步充分发挥自身在资金、技术、设备、人才等方面的显著优势，加快培养更多高素质的技能人才，为企业的长远发展提供坚实的人才支撑。同时，强调企业要严格遵守法律法规，依法为员工参保，并按时足额缴纳社保费用，切实保障员工的合法权益。
在各县（市、区）人力资源社会保障局、社会保险基金管理局，调研组实地考察了人社、社保业务经办窗口和办公场所的安全生产情况，听取各县（市、区）人力资源社会保障局、社会保险基金管理局的工作情况汇报。黄永华强调，精准规划新征程。精研2024年工作成效，深挖亮点经验，聚力冲刺收尾，确保全年任务高质量收官；精准锚定2025年方向，周密谋划布局，为新一年工作起好步、开好局奠定坚实基础。涵养廉洁清风尚。抓好班子统筹管理，强化队伍建设，从抓严抓实、全面深化改革入手，以案示警，扎实开展集中性纪律教育，坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的良好政治生态。夯实安全稳根基。强化安全生产管理，严格落实档案库房、机房、技工院校校园等关键区域安全生产、消防巡检制度，做到隐患早发现、早处理。深入开展治理欠薪冬季行动，确保工人按时足额拿到工资回家过年，切实保障工人合法权益。锻造服务金招牌。以“实、变、快、送、严”的要求，优化为民服务质量。拓展就业服务、技能培训、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等人社服务领域的深度与广度，在业务精研、流程优化、效能提升等方面持续发力，打造人社服务特色品牌。聚焦宣传正导向。聚焦近期人社领域政策制度改革调整可能产生的理解偏差，加大政策的宣传推广力度、释义答惑力度，确保人社领域各项政策措施能够落实落地、有力推进。
在阳山县太平围龙村，调研组详细了解基层关于“粤智助”应用情况和使用需求，听取了太平镇乡村振兴和“百千万工程”工作情况汇报，进一步了解结对村经济发展情况和存在困难，就共建项目的实施进行了深入的沟通交流。黄永华强调，要聚焦重点，发挥好人社服务就业创业、培养乡土人才等方面工作优势，全力以赴助力太平主导产业发展；要俯下身子，深入调研、潜心学习，充分借鉴太平好经验、好做法；要用心用情，量力而行、尽力而为，推动结对帮扶工作细水长流、常态长效。要充分利用党建共建资源，细化共建项目，扎实推动党建共建优势互补，助力“百千万工程”高质量发展。
在清新区、佛冈县乡村振兴人才驿站，调研组实地考察“一站式”服务窗口、人才工作室、成果展示区等，详细了解基层人才驿站运营以及开展人才对接交流、专家服务等情况。黄永华对人才驿站立足产业特点和社会需求，以“集聚人才、凝聚智力、服务发展”目的，持续优化“1+8+N”（区、镇、基地）三级人才服务平台格局，引聚专家人才与政、企、校、人对接交流与互动合作的做法表示肯定，并强调，就业是最基本的民生，人才是最宝贵的资源。要以乡村振兴人才驿站为抓手，打造人才服务新品牌，为服务“百千万工程”，清远高质量发展提供强有力的人才支撑。
在盈链数字经济产业园，调研组深入了解产业园建设和清城区盈链职业技能培训学校有限公司开展社会培训评价情况。黄永华强调，要紧密贴合市场需求和行业发展趋势，优化培训课程内容，强化师资队伍建设，严格评价流程与标准，切实提高培训评价质量，为社会输送更多高素质、高技能的专业人才，充分发挥产业园在推动数字经济产业发展以及促进就业创业等方面的重要作用，助力清远经济高质量发展。
在英德市返乡创业孵化基地，调研组实地考察创业服务大厅、创业成果展示馆和直播间，了解基地运营情况及孵化企业情况。黄永华对基地健全创新创业服务体系，打造集“引才、育才、就业、创业、融资、服务”的六大服务平台的做法给予肯定，强调要加强系统集成、统一服务，积极组织开展创业大赛、创业辅导、创业沙龙等，务实推进返乡创业孵化基地创业服务能力提质增效。要以人才为引领，搭建政府、企业、人才等多方交流和服务桥梁，推动人才与产业相互促进、融合发展。
在佛冈县石角镇三莲村，调研组深入了解村委就业服务、技能培训、改善人居环境和绿美建设情况。黄永华强调，要持续优化人居环境，深挖产业发展思路。要将就业岗位开发与企业招聘有机结合，拓宽就业渠道，搭建供需对接平台；充分发挥“粤菜师傅”等技能培训项目优势，提升村民就业技能水平，增加就业机会。加强乡村振兴人才交流合作，吸引人才入村，以人才促产业，引领村民致富，推动乡村振兴。
在连州市、连山县、连南县“粤菜师傅”“南粤家政”培训基地、就业驿站，调研组详细了解当地开展技能培训助力群众就业增收、构建“家门口”就业服务圈情况。黄永华指出，人社部门要主动扛起就业服务责任，始终将就业作为最大的民生工程，聚焦当地重点工业园区、重点用工企业、重点产业用工、重点群体就业需求，合理打造布局更多就业驿站，将公共就业服务向基层延伸；要更加完善“清远求职招聘小程序”功能作用，注重发挥大数据作用，提高企业用工需求和劳动者求职需求的匹配度，促进供需双方精准对接；要更好发挥各类培训基地作用，以需求导向和当地实际设置培训内容，切实以技能提升提高劳动者就业竞争力和收入水平。
市人力资源社会保障局党组成员、市社会保险基金管理局局长钟振华以及各县（市、区）副区长，人力资源社会保障局、社会保险基金管理局主要负责同志参加调研。
