2月21日下午，市人力资源社会保障局召开党组（扩大）会议，开展2024年度党（总）支部书记抓基层党建工作述职评议考核。局党组书记、局长黄永华主持会议，局党组成员、局机关党委委员、各党（总）支部书记、副书记和组织委员参加会议。
会上，9名党（总）支部书记围绕履行党建工作责任、发挥党建引领作用、党组织规范化建设和“四强”党支部品牌创建等重点，对2024年度抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步工作思路进行了现场述职。与会人员按照“好、较好、一般、差”4个等次，对参加述职的9名党（总）支部书记进行了民主评议考核；黄永华结合工作实际逐一进行了点评，肯定工作成绩、点明问题不足、提出改进方向。
会议指出，2024年市人力资源社会保障局各级党组织深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，严格落实全面从严治党主体责任，抓党建工作成效明显，有4条经验需要保持和发扬，要深化理论武装，烧旺党性锤炼大熔炉；要常态推进党纪学习教育，织密纪律规矩铁笼子；要深化“四强”党支部创新，加强党组织规范化建设；要深度融合党建与业务，提升党建引领作用。
会议要求，各级要保持头脑清醒，正视并认真审视当前党建工作存在的学习教育“碎片化”、工作方法“老一套”、党组织建设“不规范”、党建与业务“相脱节”等4个方面矛盾问题，要坚持问题导向，抓住“牛鼻子”，在解决问题的基础上，全面提升党建工作质量效益。
会议强调，各级党组织和党员领导干部要认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持在“履职尽责”上下功夫，压实责任链条；坚持在“学思践悟”上下功夫，深化理论武装；坚持在“全面从严”上下功夫，抓牢纪律建设；坚持在“发挥功能”上下功夫，强化党建引领，切实以首位首责、担当尽责、严实履责的精神状态，奋力推动市人力资源社会保障局党建工作再上新台阶，奋力推动人社事业再上新高度，为清远高质量发展作出更大贡献。
