2月24日，2025年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，落实全省高质量发展大会、全省人社工作会议、市委八届八次全会暨市委经济工作会议、全市高质量发展大会部署。市人力资源社会保障局党组书记、局长黄永华总结全市2024年工作，分析形势，部署2025年重点任务。党组成员、副局长史鹏主持会议。
上午，全体与会人员实地调研考察清新区乡村振兴人才驿站、三坑镇乡村振兴人才驿站实践基地、太和镇就业驿站和返乡创业就业基地。下午，召开全市人力资源和社会保障工作会议。
会议指出，2024年全市人社系统紧扣主题主线、勇于攻坚克难，各项工作取得扎实成效。一是全力攻坚，主动作为，以实际行动服务发展大局。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。推进人社服务“百千万工程”重点任务。围绕清远打造大湾区产业转移首选地、旅游度假目的地、优质农产品供应地等重点工作部署，助推清远经济高质量发展。二是凝聚力量，强化保障，持续增进民生福祉。强化就业优先导向，狠抓重点群体就业，主动服务企业保用工，家门口就业服务圈建设有声有色，就业形势稳中向好。紧抓技能提升行动。成功举办2024年“粤菜师傅”服务“百千万工程”暨第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛活动，促进农文旅融合发展。打造“一针一线缝纫巧手”等特色劳务品牌，“广东技工”助力制造业发展。多层次社保体系不断健全，基本养老保险扩面提质，开展“社保服务进万家 万人进万村”行动，个人养老金制度全面实施，清远市社会保障卡居民服务“一卡通”行动纵深推进，社会保障能力持续增强。厚植引才聚才沃土，优化人才服务保障体系，成功举办2024粤港澳院士峰会·第二届“北江职业创新大会”，推行“人才驿站+市场主体”、“1+N”模式融合发展和科学运营，吸引更多人才扎根清远。三是坚守底线，防控风险，全力守护安全稳定。稳扎稳打治理欠薪，开展人力资源市场秩序清理整顿，整治骗取套取社保基金问题，扎实开展党纪学习教育，集中整治群众身边不正之风和腐败问题。
会议强调，2025年要以加强人力资源开发利用为主线，改革攻坚年和作风建设年行动为抓手，以高的标准、严的要求、实的举措稳就业、强技能、促增收、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一是善谋“民生之福”，为发展大局注入强劲动力。推进人才入县下乡，认真实施“百万英才汇南粤行动计划”，培育就业劳务品牌，提升社保服务质量，助力“百千万工程”走深走实。二是巩固“民生之本”，把稳就业优先发展方向。突出就业优先导向，全力落实就业政策，支持重点群体就业，保障广清纺织服装产业有序转移园招工需求，提升就业服务质效。三是紧盯“民生之需”，促进人力资源优化合理配置。培育壮大人力资源服务业，锻造提升技术技能人才队伍，稳妥有序实施延退改革，加强拓展高端人才引育。四是多谋“民生之利”，推动群众收入合理平稳增长。合理调整最低工资标准，提高技能人才薪酬待遇，深化国企薪酬制度改革，适当提高社会保障待遇，推动社会保障制度稳健运行。五是聚焦“民之关切”，标本兼治防范化解风险隐患。强化治理欠薪工作，加强劳动者权益保障。加强资金安全管理。坚持安全工作基本“底色”。
会议要求，要强化政治担当，提高政治站位。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央决策部署。要聚焦改革难点，全力攻坚突破。梳理问题，列出清单，逐个攻坚，解决“硬骨头”“老大难”问题。要夯实作风根基，塑造良好形象。让“实”的要求落地见效、“变”的意识牢固树立、“快”的思想见诸行动、“送”的主动持续增强、“严”的导向毫不含糊。要严守执纪红线，从严监督问责。压实管党治党主体责任，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。
市人力资源社会保障局班子成员、局机关副处级以上领导，局各科室、局属各单位主要负责同志，各县（市、区）人力资源社会保障局、社会保险基金管理局主要负责同志参会。会上，4个单位作交流发言，其他单位作书面交流。
