3月27日，市人力资源社会保障局党组书记、局长黄永华率队赴阳山县江英镇江英村和太平镇围龙村，开展“双建”行动，并推动领导干部深入基层定点联系乡镇工作走深走实。本次调研旨在精准把握基层实情，破解发展难题，切实为民办事，为“百千万工程”提供强劲助力。
在阳山县江英镇江英村，调研组实地考察了旱地西洋菜基地，从产业规模、销售渠道，再到加工环节，全面了解西洋菜产业的发展情况。随后，座谈了解镇、村基层党组织建设、就业现状、耕地利用及农业产业发展情况。围绕产业发展与就业培训工作的重点、难点问题，调研组与当地展开深入探讨。
在阳山县太平镇围龙村，调研组首先来到围龙村植树点，开展植树活动。通过“爱绿、植绿、护绿、兴绿”行动，为绿美清远生态建设增添新绿，厚植高质量发展的生态底色。植树活动结束后，调研组在围龙村会议室召开座谈会，详细了解镇、村在乡村振兴和“百千万工程”中的工作进展，深入剖析结对村经济发展面临的问题与挑战，与当地相关部门共同商讨共建项目的推进路径与解决问题的具体办法。
调研过程中，黄永华着眼乡村长远发展，围绕产业振兴，提出一系列切实可行的举措，旨在推动农村产业蓬勃发展，吸引劳动力回流，实现农民在家门口就业增收。
一是厚植产业根基，激发主体活力。聚焦当地旱地西洋菜等优势产业，创新招商思路与销售模式。一方面，主动对接行业头部企业，开展精准招商，通过政策扶持、资源整合等方式，吸引优质企业入驻。另一方面，搭建多元销售渠道，借助电商平台、农产品展销会等拓宽销路。
二是筑牢服务支撑，汇聚振兴力量。根据当地产业需求和群众就业意愿，人社部门主动开展订单式、定向式技能培训，全面提升劳动力技能水平。充分发挥乡村振兴人才驿站桥梁纽带作用，深入实施“雁归计划”，通过提供创业补贴、项目孵化等优惠政策，吸引各类优秀人才返乡留乡，投身乡村创业创新，为乡村振兴注入强劲的人才动力。
三是夯实党建基础，提升治理效能。以“双建”行动为重要抓手，进一步完善党员干部联系服务群众的工作机制。定期开展基层党组织培训，推动党建与产业发展、基层治理深度融合，激发基层党组织的创造力与战斗力，增强基层党组织的政治功能和组织功能，全面提升党建引领基层治理的效能。
阳山县人力资源社会保障局，阳山县江英镇、太平镇相关负责同志参加调研。
