今年初，“正风”行动如春雷般打响了清远的每一个角落，敲醒了全市的每一个干部。我局自开展“正风”行动以来，坚持以教育为主，惩治为辅的方针，从细节着手，采取各种有效的方式，春雨润物细无声地感化着每一个干部职工。
一、创造环境，亲身感受
我局自机构改革以来，办公地点分散，工作极为不便，为了让干部职工能真正参与到“正风”行动中来，我们将局里的办公区域、走廊、大厅的宣传栏重新设计，将局各科室的廉政风险点和防控措施回头清理，细化上墙；把我局的部分一类风险点制作成漫画，形象生动、幽默诙谐地展现出来；将市委市政府今年的工作重点与我局的工作实际结合起来，制定全年工作任务目标，分解到各科室，层层抓落实。让每一个干部职工都能亲身感受到“正风”行动的浓厚氛围，时刻敲响警钟。
二、创新方法，各显神通
“正风”行动的大方向确定之后，各科室就可根据自身实际创新方法来融入到这项活动中。我局财务和基金监督科率先将自己科室的业务工作与“正风”行动结合起来，制定出“四个不让”，即：“不让上级安排的工作在自己手中延误；不让差错在自己手中发生；不让机关形象在自己身上受损；不让群众的利益因为自己受到侵害。”贴在科室每一个工作人员的台前，让他们每天上班都提醒自己，时刻绷紧心弦。
三、以身作则，率先垂范
局领导和科室负责人为将“正风”行动真正落到实处，以身作则，自觉为干部职工带好头、做典范。每天上班，局领导和科室负责人总是第一个到岗；对来访的群众热心问候，耐心解答；对工作更是认真负责，狠抓落实。这种严以律己，从自身做起的行为在无声中感染着每一位干部职工。现在再也看不到干部职工上班去吃早餐、迟到、早退以及工作散漫、态度马虎的现象了。
“正风”行动犹如一场风暴，但我局的“正风”教育更像一场春雨，无声地滋润着大地，渗透进每个干部职工的心田。（办公室 罗蓉兰）
