各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。为深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，培养造就高素质专业化公务员队伍，更好地服务我市经济社会发展大局，根据《关于做好2018年全省行政机关公务员培训工作的通知》（粤人社明电〔2018〕38号），现就2018年我市行政机关公务员培训工作部署如下，请认真贯彻落实。
一、指导思想
2018年的全市行政机关公务员培训工作，要坚持全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为推动我市经济社会发展、率先全面建成小康社会、奋力实现“四个走在全国前列”提供思想政治保证、人才保证和智力支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。
二、重点内容
（一）突出固根守魂，夯实政治根基。把政治建设摆在公务员培训工作的首位，大力加强理想信念教育，要求广大公务员深刻学习领会党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展，确保公务员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，任何情况下都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，始终自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
（二）突出围绕中心，切实服务大局。始终把围绕中心作为公务员培训工作的主线，围绕坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略等“七大发展战略”，围绕打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染治理等“三大攻坚战”，围绕积极参与“一带一路”建设和推进粤港澳大湾区建设，围绕建设“一核一带一区”区域发展格局，围绕实现“四个走在全国前列”，密切结合广东实际、突出广东特色，分别开展富有针对性的培训，不断增强公务员培训工作服务大局的实效。
（三）突出修身立德，提升道德修养。把思想道德建设摆在公务员培训工作的突出位置，引导广大公务员培养和保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，不断增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。深化中国特色社会主义和中国梦教育，弘扬民族精神和时代精神；加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大公务员树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观；培育和践行社会主义核心价值观，为建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦构建共同的精神信仰和价值追求；将廉政教育列为各类培训的必修课，加大党章党规党纪教育培训力度；深入实施职业道德建设工程，大力开展公务员诚信教育，进一步提高公务员诚信意识，规范公务员职业行为，使广大公务员真正成为社会主义道德的示范者引领者和维护者，
（四）突出增智强能，增强履职本领。把建设高素质专业化公务员队伍作为公务员培训工作的核心目标，引导广大公务员切实做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，全面增强学习本领、政治本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等“八项执政本领”。围绕“专业化”、充分发挥“增智强能”的功能，根据不同系统、不同部门、不同岗位能力素质要求，广泛开展在职培训，大力加强专门业务培训，引导和帮助公务员丰富专业知识，提升专业能力，锤炼专业作风，培育专业精神，力争使每名公务员成为本职工作的行家里手、专家权威。
三、重点任务
（一）党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想轮训。按照中央统一部署，立足新时代，持续认真组织广大公务员深入学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题全员培训，对全市行政机关公务员进行集中轮训，确保全员覆盖。推动党的十九大精神进课堂、进教材、进头脑，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
（二）公务员“四类培训”。继续深化公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等作为各类培训的重要内容和必修课。按照应训必训的要求，进一步提高初任培训质量，不断创新新录用公务员培养方式方法，深入开展新录用公务员导师制，规范新录用公务员宣誓工作。提高任职培训参训率，健全统一管理、统一要求、分级培训的培训模式，确保新任职公务员在任职后1年内接受培训。围绕不同部门、不同岗位工作中的重点难点问题，公务员所在单位负责组织实施专门业务培训，提高公务员解决实际问题的能力。围绕实施“七大发展战略”、打赢“三大攻坚战”、实现“四个走在全国前列”开展务实管用的专题培训。结合党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府中心工作，切实把保密考核、“七五”普法考评、安全生产考核、依法行政考核、政务公开考核、消防工作考核、计生考核、禁毒考核等考核评估项目中规定纳入公务员培训的内容落到实处，做好课程规划，保证培训质量。
（三）公务员对口培训。按照省公务员对口培训计划，选派120名乡镇公务员赴广州参加省内公务员对口培训，具体安排另文通知。
（四）“双基”公务员培训。推动优质培训资源向“双基”培训倾斜。以县（市、区）、乡镇、街道和公共服务部门基层公务员为重点，根据部门职责要求和工作需要确定培训内容，不断提高基层公务员依法行政、政策执行、服务群众、应急处置和维护稳定综合能力。以机关内设机构一般工作人员为重点，加强对调查研究能力、沟通协调能力、文字表达能力的培训。着力破解基层和机关基础岗位公务员参训难问题，创造条件支持艰苦边远地区公务员参加培训，实现“五个过硬”。
（五）网络培训。推进广东省行政机关公务员网络培训平台建设和应用推广，加强公务员培训管理信息化建设，充分运用现代信息技术，大力推动网络培训，强化公务员在线学习培训的登记和学时管理。
四、有关要求
各地各单位要围绕服务于“打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍”这个目标，适应新时代新形势新任务新要求，聚焦市委市政府工作大局，坚持紧扣需求、注重能力、力求实效、从严管理，丰富培训内容，改进培训方式，以坚定理想信念、提高施政能力、改进工作作风为重点，更加注重培训公务员专业能力、专业精神，推进公务员培训工作科学发展。要把培训工作作为培养好干部、推进我市科学发展的重要任务列入工作日程，从严管理、突出基层导向，及时对本地本单位公务员培训工作进行检查评估，确保各项任务落到实处。探索培训激励保障机制。各级政府必须按照公务员法规定将行政机关公务员培训经费列入年度财政预算，按照公务员培训管理分工安排经费，尤其要对“双基”公务员培训给予必要保障，保证培训工作需要。坚持厉行节约办培训，严格使用培训资金，确保培训效果。
全年培训工作结束后要及时进行评估和总结，在2018年11月25日以前将工作总结报送市人力资源和社会保障局培训教育科。
联系人：朱华；联系电话：18926661293；电子邮箱：qy3364400@163.com。
附：2018年清远市行政机关公务员培训计划
清远市人力资源和社会保障局
2018年5月16日
