为确保教育实践活动扎实有效开展，佛冈县人社局在做好规定动作的基础上，创新自选动作，实施“三大活动”，助推教育实践活动深入开展。
一是扎实开展“大走访大调研活动”。局领导班子带头深入企业、厂房、镇村座谈走访，大力宣传就业、培训等优惠政策，围绕企业用工情况、用工需求和技能培训等方面开展大调研，着力帮企业解难题,为群众办实事，躬身带头下基层、接地气、找问题、抓整改。同时，通过上门征求意见、设置意见箱、开通电话热线等形式，多措并举征集社会各界对人社工作的意见建议。对收集上来的意见建议，及时整理归类，并迅速分解到各职能股室，要求迅速制定整改方案并落实解决。
二是扎实开展“大联系大服务活动”。充分发挥局党代表、政协委员作用，开展“两代表一委员”联系活动。由局2名政协委员、1名党代表坚持每月到村访户，主动联系具有参政议政能力的村干部、群众代表进行交心谈心，宣传党的路线方针政策，了解群众对关注民生、解决民生的意见和建议,及时收集和梳理上报，鼓励干部、群众为人社事业的发展建言献策，切实做到从群众中来、到群众中去。
三是扎实开展“大提升大改革活动”。把脉群众需求，紧贴基层实际，切实解决工作中的实际问题。建立职业技能培训流动课堂，将优秀师资、教学设备免费送到家门口，进村入户组织开展职业技能培训、技能鉴定、就业指导、职业介绍等就业服务，促进劳动者技能就业。同时，充分利用新建成的基层人力资源服务平台发布用工需求信息，实现了县、镇、村（社区）三级就业服务信息的有效共享。举办农村劳动力专场招聘会，将“春风行动”吹进镇、村，提供就近就地的优质服务，让返乡务工人员和农村富余劳动力在家门口择业。今年以来，共举办招聘会18场，提供岗位数共8051个，现场录用1243人，派发宣传资料5000多份。
