连州市人社局劳动人事争议调解仲裁院深入开展群众路线活动，以扎实推进廉政风险防范管理为抓手，注重标本兼治、综合治理，积极搭建廉政载体，围绕“从严治裁、公信立裁、高效兴裁、人才强裁”的工作方针，多措并举加强党风廉政建设，打造廉洁务实的仲裁队伍，全力为民办实事。
一是完善制度，加强日常管理。靠纪律约束人，用机制规范人，进一步完善上下班作息制度、端正案件审理作风，严格要求全体工作人员按制度办事，杜绝“慵、懒、散、奢”问题，严于律己。严禁接受当事人的请吃和赠送，不办金钱案、关系案、感情案，切实做到业务、廉政两手抓，两手都要硬。
二是深入基层，了解群众诉求。为了深入基层、贴近群众，把脉群众日益多样化的利益诉求，加大企业走访的范围和力度，我院自今年三月份以来，连续走访连州十几家企业，认真听取了来自劳动者和企业的真实声音和意见，现场解答劳动法规、政策等方面的问题，积极协调双方分歧，切实维护了劳资双方的合法权益。
三是依法仲裁，提升办案质量。我院今年主要围绕“执法办案是第一要务”、“维护稳定是第一责任”、“案件质量是第一生命”的工作主题，全面开展了“社会矛盾化解年”活动。截至4月底，我院共处理案件75宗，人均办案量已达25宗。虽然办案压力骤增，但我院在执法程序、审理方式、裁量标准、调解尺度等方面都切实做到了以事实为根据，以法律为准绳，秉公裁决，保证案件的公开、公平、公正、高效。
