7月24日，市纪委第五派出纪检组组长郑志高同志一行3人，到市人社局检查指导今年上半年推进党风廉政建设和反腐败等工作情况。
会上，市人社局副局长彭德才同志重点从加强学习，不断提升廉政自律意识和规矩意识；靠实责任，着力推进党风廉政建设和机关效能；履职尽责，全力抓好重点领域监管和工作落实等三个方面汇报了我局2015年上半年党风廉政和反腐败工作情况。
今年来，市人社局按照市纪委关于加强党风廉政建设专项治理工作部署，在市纪委第五派出纪检组的具体指导下，以落实坚持改革创新，以“以案治本”为总抓手，以“标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防”为总原则，以完善惩治和预防腐败体系为重点，突出纪律教育，加强机关作风建设，全面推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是创新方法方式，用活人社局官方微博、微信、门户网站、文化走廊等宣传载体，在局内外各种自媒体开展党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的宣传，不断提升党风廉政宣传的影响力和传播力。二是着重提升教育说服力，开展教育基地警示教育、纪律教育学习月、三严三实专题教育等活动，大力加强党风廉政教育。三是“四个功夫”推进廉政风险防控体系建设工作，即统一思想，提高认识，在增强推进岗位廉政风险防控管理机制建设的责任感、紧迫感上下功夫；加强领导，全员参与，在增强推进廉政风险防控机制建设的组织性和群众性上下功夫；广泛调研，精心设计，在增强推进廉政风险防控机制建设的针对性和科学性上下功夫；突出重点，科学细化，在增强推进廉政风险防控机制建设的实效性和可操作性上下功夫。制订了《关于加强我市人力资源社会保障领域权力运行监管全面防控廉政风险的意见》，完善了岗位廉政风险防控管理机制，以制度科学合理界定了权力，以制度优化了权力流程，以制度强化了对关键点的防控，以制度保证了权力公开。进一步建立起“权责明晰、流程顺畅、问责有据”的风险防控管理体系，扎实做好岗位廉政风险防控管理工作。
郑志高组长对市人社局全力配合派出纪检组的工作和主动接受派出组领导、主动汇报工作情况给予了充分肯定，郑志高组长认为，市人社局做到了领导高度重视并作出表率，建立的防控制度切实可行，并就下一步市人社局如何做好党风廉政建设个提出了具体要求。郑志高组长指出要以这次检查指导为契机，对各项规章制度的落实情况进行一次回头看，狠抓落实，促进机关作风进一步好转，把党风廉政建设工作不断引向深入。
