林小敏委员：
市政协七届会议第20180305号提案《关于建立政府购买服务人员工资晋升机制的建议》已收悉，现结合我局职能，答复如下：
我局已于2017年年底启动数字人社系统，并在系统中设置了政府购买服务人员实时监管平台，实现聘用人员的动态管理。随着我市政府购买服务人员不断增加，许多用工单位向我局提出人员流失频繁，急需做好人员队伍稳定工作，提高待遇并给予适当晋升通道，以留住一批业务骨干和专业技术人才。针对这种情况，我局已于今年3月发征询意见函给市财政局，提出提高政府购买服务人员相关工资福利及提供适当晋升通道的意见。市财政局答复：建议根据我市经济社会发展和物价水平变化对经费标准提出调整方案，并对《清远市市直机关事业单位政府购买服务人员管理办法》（清府办〔2016〕20号）进行修改完善，报市政府批准同意。
下一步，我局计划商市财政局，拟定对原《清远市市直机关事业单位政府购买服务人员管理办法》的修改意见，呈报市政府审定。
衷心感谢您提出的宝贵意见，以及对我市人社工作的关心与支持，欢迎您继续提出更多宝贵意见。
此复。
清远市人力资源和社会保障局
2018年4月18日
