〔B〕
〔主动公开〕
清人社函〔2018〕183号
关于清远市第七届政协会议第20180196号提案的答复
徐春伟委员：
您提出的《关于成立清远市职业院校校企合作服务中心的建议》（第20180196号）提案收悉，经市经信局、高新区管委会、清远职业技术学院、市教育局，现答复如下：
一、清远市职业院校毕业学生流失珠三角地区就业等问题
近年来，随着经济形势回暖和企业技术改革，出现了企业对技工的用人需求远大于技校毕业生数量的情形。加上清远地理位置靠近我省珠三角地域，交通发达，网络便利，技校生在毕业时可实时获取的更多用工资讯，有了更大的选择空间。因此，应届毕业生群体有择优就业、不急于就业的现象。而且清远本地企业较珠三角企业而言，提供的工作岗位无论在技术含量、工作强度、工资福利待遇，还是企业生活环境等方面均没有优势，这就造成技校毕业生选择本地就业的比例相对较低。针对上述现象，我市人社部门可通过学院及媒体等渠道加强对学生群体的职业指导和城市宣传，逐步转变学生的就业观念，增加学生留清就业意愿，增强学生对留在本市就业创业的信心。同时技术院校可结合我市企业的用工需求，开设更多专业，提供更多毕业生源满足我市企业对技工的招用需求。我局可会同教育、财政等相关部门加快调研评估我市应届技校生留清就业相关鼓励政策的可行性，提请政府出台相关奖补政策。
二、清远各企业对技术型人才的需求增量趋势和院校人才培养和企业用工出现的供需问题
随着我市的经济发展日新月异，国家级高新区的建立、广清产业园的发展、规模以上工业企业不断增加和引进，对技术型人才的需求可谓与日俱增。我局结合自身职能，制定了下列措施：
（一）充分利用自身拥有的资源和平台，拟每年举办一场校企合作洽谈会。将本市及全国院校请进来，使企业对各院校的专业设置、在校生人数及每年的毕业生人数等信息充分了解，院校对企业需求专业、岗位人数及福利待遇情况及时掌握，实现资源共享，有效地嫁接企业与学校双方资源，提升学校学生就业质量。实现“企中校，校中企”校企双赢的合作模式，为院校和企业合作牵线搭桥，通过充分发挥桥梁纽带作用，促进院校毕业生和就业岗位的优化配置。
（二）以“一企一岗、互济共赢”高校毕业生招聘会和“共建校企合作，助力梦想起航”活动为主线。2017年5月、9月人社部门在我市大学城和体育馆举办2场针对高校毕业生的大型现场招聘会，两次招聘活动共组织600多家市内外优质企业参加，提供过万个应聘岗位，呈现出“百企争抢，集萃校园”的热闹景象，有效营造了促进高校毕业生充分就业的良好氛围。为补充本地技校生的不足问题，我局还组织了4场市外的高校毕业生供需见面会，组织全市数十家企业走进贺州、赣州、湛江等地为企业招贤纳士,为高校毕业生搭建就业平台。2018年我局将继续把这项工作列为重点，预计举办此类招聘会和供需见面会6-7场，届时可为本市企业及院校提供线下支持，持续开创校企合作的新局面。
三、对建立校企合作服务中心的建议
由于目前机构封编，而设立“校企合作服务中心”涉及到机构编制、人员构成、资金来源等诸多问题，加上我市职业院校较多是教育局主管，建议暂由市教育局牵头，联合我局人才和公共就业服务中心，清远市各职业技术院校，清远市各用工企事业单位等，先成立清远市职业院校校企合作工作小组，负责开展相关工作，工作小组建立联络员制度，各成员单位指定专人负责办理校企合作工作的具体事项。
关于提案中提及的信息共享问题，我局于2018年4月将启用数字人社--在线人力资源市场项目，该项目通过人力资源市场后台管理和在线服务平台，在互联网上为人才供需双方及管理服务机构举行“24小时不落幕”的在线招聘会。届时可利用我局现有平台资源与院校共享企业信息、人才需求信息，评估增加“校企合作”模块，导入院校的办学条件、师资设施、专业设置、在校生人数、每年的毕业生人数等信息资源库，企业可随时在线查询，帮助院校解决就业问题，同时也帮助企业解决用工问题，最终达到双赢的目的。
感谢您提出的宝贵建议！
此复。
清远市人力资源和社会保障局
2018年5月16日
