整顿机关作风，优化营商环境，事关国资国企改革发展大局。近日，市国资委掀起作风整顿热潮，“庸懒散”现象得到有效遏制，工作效能得到进一步提升，服务意进一步增强。聚焦群众身边实事、小事，从“小切口”入手，推动解决一批群众急难愁盼“大问题”。
坚持问题导向，增强服务意识。落实“学党史、强作风、提效能”要求，召开转变机关工作作风动员部署大会，签署《清远市国资委工作作风承诺书》，开展机关作风自查自纠，严明工作纪律。针对2020年绩效考核反馈有关问题情况，各科室坚持问题导向，明确问题整改措施和整改责任人，以实际行动落实整改。进一步深入企业一线，强化服务指导。今年以来，市国资委先后赴企业一线80余次，实现服务“不打烊”。着重在推进国有企业改革重组、公益三类事业单位改革、公司制改革、重点项目建设等工作中加强对企业的指导，主动为企业排忧解难，充分调动企业的主观能动性。
强化责任担当，从实解决问题。坚持将开展党史学习教育与落实市委“十大行动方案”、推进国企改革发展紧密结合起来。在“我为群众办实事”实践活动中，指导各市属国有企业根据功能定位，充分发挥自身优势，推动民生工程项目落地落实。认真组织落实为社会群众和企业职工办实事，办好事。截至当前，市国资委系统计划为群众办实事35项，已启动实施24项，完成11项；重点加快推进群众急难愁盼的重要民生工程，如龙塘河截污工程（三期）、东部管网、黑臭水体生态修复、清新与旧城处理厂污水管网收集系统升级改造等惠民工程。通过为群众办实事同推动企业改革发展的具体目标任务结合起来，做到办实事、解难事，用实干、实绩，助推企业高质量发展。
建立长效机制，“严”是主基调。聚焦各科室各企业作风问题突出问题，持续开展督查整改，对督查发现存在典型问题的干部职工进行严肃问责。同时，建立督办和通报制度，围绕市委、市政府工作中心和市国资委系统各个阶段的重点工作，通过督促、检查等手段，及时了解情况，反映问题，提出建议，确保政令畅通。今年以来，市国资委通过多项举措，将重点任务分解为量化指标，推动国企改革工作落地落实。四家国企集团公司成功组建，六大业务板块优化整合，8家公益三类事业单位改制转企移交划转基本完成，国有“僵尸企业”出清、国有企业退休人员社会化管理服务移交、公司制改革等重点工作任务得到有效落实，市国资委系统整体工作质量和工作效能稳步提升。
