为扎实推进新一轮国企改革深化提升行动，持续深化“三项制度”改革，8月30日下午，市国资委召开市属国有企业“三项制度”改革推进会。市国资委党委书记、主任罗伟民出席会议并讲话。
会上，罗伟民围绕生产经营、队伍建设等方面，指出当前市属国企落实“三项制度”改革存在的问题，并对“三项制度”改革进行再部署、再推进，进一步凝聚人心智慧，推动完善市场化经营机制，不断激发企业内生动力和发展活力，助推市属国企高质量发展。
罗伟民指出，“三项制度”改革事关企业内生动力的提升，事关企业的兴衰存亡，各企业要切实把落实“三项制度”改革作为推进国有企业改革与发展的一项重要而紧迫的任务抓紧抓好，确保改革各项任务落到实处。一要深化人事制度改革，健全管理人员竞聘上岗、能上能下的机制；二要深化用工制度改革，健全员工择优录用、能进能出的机制；三要深化分配制度改革，健全收入能增能减、有效激励的机制；四要深化企业结构调整，健全层级能升能降、高效管控的机制。
市国资委领导班子成员及各科室、市国企服务中心工作人员，市属国有各级企业领导班子成员和办公室、人事、财务工作人员等182人参加会议。
