为进一步推动市国资委系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，落实全面从严治党主体责任，12月5日，市国资委党委组织召开清远市国资委系统“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。市国资委党委书记、主任罗伟民主持会议并讲话。
会上，市国资委党委副书记、副主任黄友湖通报了2019年以来市属国有企业12起违纪违法违规典型案例，以身边人、身边事教育警示全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
罗伟民强调，召开市国资委系统“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，是市国资委党委推动警示教育常态化制度化，深入落实巡察整改，持续推动市国资委系统全面从严治党的重要举措。对进一步推进市国资委系统“以案为鉴、以案促改”工作提了四点要求：
一要以案为鉴，提高政治站位，筑牢拒腐防变的思想政治根基。要持续强化理论武装建设，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步坚定理想信念，确保政治上的清醒和自觉；要严守政治纪律和政治规矩，深刻汲取案例教训；严肃党内政治生活，不断提升拒腐防变能力。
二要以案明责，提高责任意识，推动全面从严治党主体责任落到实处。要压紧压实管党治党主体责任，确保压力层层传导、责任环环相扣，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；要强化对“关键少数”的重点监督，突出从严管理，强化责任担当，充分发挥领导干部“头雁效应”；要坚持严的主基调不动摇，加强对腐败易发多发重点领域和关键环节、关键岗位的风险防控以及监督检查，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、利益输送等违纪违法违规问题，确保市国资国企合规有序廉洁运行。
三要以案修行，加强作风建设，营造市国资委系统风清气正的良好氛围。要牢固树立正确的权力观，从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权；要树立正确选人用人导向，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，不断匡正选人用人风气；要持之以恒改进工作作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，大力培育一支敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部职工队伍。
四要以案促改，深化标本兼治，不断提升国有企业治理效能。要防范化解廉政风险隐患，强化日常监管，排查重点领域、关键岗位廉洁风险点，健全内控规章制度，不断提高市属国有企业风险防范水平；要重视家庭家教家风建设，强化对领导干部职工“八小时以外”的监督管理，教育干部职工自觉管好配偶、子女、亲属，培育廉洁家风；要深入打造国企廉洁文化，把廉洁从业理念和要求嵌入公司治理、融入内控管理，大力营造风清气正的政治生态。
市属各企业领导班子成员、党务工作人员，市国资委党委领导班子成员，市国资委机关、市国企服务中心（市股权托管中心）全体人员共168人参加会议。
