为使我局民族宗教行政执法工作的管理程序化，明确各岗位的职责，提高工作效率，保证执法质量，根据《行政许可法》、《行政处罚法》、《宗教事务条例》、《广东省行政执法责任制条例》及清远市机构编制委员会《关于印发<清远市民族宗教事务局主要职责内设机构和人员编制规定>的通知》（清机编〔2010〕15号）。结合我局实际，制订本制度。
一、本制度适用于本局各科室及所有行政执法人员。
二、 局长为本局行政执法第一责任人。主要岗位职责为：
1、本局对于应当由自身贯彻的法律、法规、规章，必须正确、全面组织实施。
2、对局关负责实施的法律、法规以及规章的执行负全面责任；对重大复杂案件和事项，组织有关负责人集体进行讨论并依法作出决定；对行政许可、行政处罚听证进行组织并依法作出行政许可、行政处罚决定。
三、分管领导为本局行政执法第二责任人。 主要岗位职责为：
1、协助第一责任人抓好分管范围的行政执法工作。
2、对分管科室起草的规范性文件进行审核，纠正与法律、法规、规章不一致或者不适当的内容。
3、对分管科室办理的行政许可、行政确认、行政处罚、行政强制、行政裁决、行政征收、行政给付等事项（以下通称行政执法事项）进行审核，纠正与法律、法规、规章不一致或者不适当的内容。
4、组织实施第一责任人交办的其他行政执法事项。
四、科室负责人为行政执法直接责任人。主要岗位职责为：
1、协助分管领导抓好行政执法工作。
2、组织起草职责范围内的规范性文件，并对起草的规范性文件进行审查，纠正与法律、法规、规章规定不一致或者不适当的内容，保证规范性文件草案合法、适当。
3、对职权范围内的各行政执法事项，认真组织调查取证、情况收集等项工作，依照法定权限和程序向分管领导提出处理意见和建议，保证各项具体行政行为合法、适当。
4、组织实施领导交办的其他行政执法事项。
五、取得行政执法资格的工作人员为直接行政执法人。主要岗位职责为：
1、起草职责范围内的规范性文件。
2、在职责范围内，依照有关法律、法规、规章给本部门规定权限和法定程序开展行政执法工作；严格依法进行调查取证和情况收集工作，保证具体行政行为达到事实清楚、证据确凿充分、定性准确、适用依据准确、程序合法、处理适当、手续完备；科学、合理地开展检查、调查工作，做到文明执法。
3、依法办理科室负责人交办的其他行政执法事项。
六、本制度自2014年12月30日起实施。
