近日，广州市海珠区人社局副局长张悦一行到高新区交流和谐劳动关系试验区创建工作经验，探讨省和谐劳动关系综合试验区联盟成立等事宜。
清远市人社局四级调研员刘开宇，高新区党工委委员、党政办主任李振兴，广州市海珠区人社局、省和谐劳动关系综合试验区联盟（筹）秘书处单位、清远市人社局、高新区有关单位和部门相关负责同志参加调研活动并座谈。
张悦一行先后参观了清远智慧人才超市、蒙牛乳业（清远）有限公司和高新区高校科技成果转移转化公共服务平台，从多方面了解高新区和谐劳动关系服务产业高质量发展的情况。
座谈会上，李振兴详细介绍了高新区建设省市共建和谐劳动关系综合试验区工作情况。
从2021年获广东省人社厅复函同意，成为省市共建和谐劳动关系综合试验区至今，高新区全力按照创建工作方案开展综合试验区的创建工作，积极探索可推广、可复制的经济功能区构建和谐劳动关系的新路径、新模式。其中主要包括：
构建“党建引领、三方协同、共建共享”劳动关系新机制，抓好顶层设计和整体谋划； 建立群团组织（“两新”组织党委、工会工作委员会、妇女联合会），坚持党建引领构建和谐劳动关系； 从劳动就业服务“家门口”办理，培育和谐企业和劳动关系协调员，开发劳动关系智能平台，以及企业人才引育服务等方面提升服务企业的能力。
“感受到清远高新区对和谐劳动关系综合试验区创建工作的重视。”张悦表示，清远高新区在促进和谐劳动关系建设、构建新型劳资关系等方面的做法具备诸多创新之处，值得学习。同时，她也介绍了当前广州市海珠区人社局在和谐劳动关系综合试验区创建方面的一些经验做法，以及省和谐劳动关系综合试验区联盟的成立背景和当前进展。
据悉，根据省人社厅制定的《粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点实施方案》，由广州市海珠区牵头，联合其他新一轮和谐劳动关系综合试验区人力资源社会和保障局共同发起成立该联盟，旨在促进区域内单位之间的紧密合作，实现区域内政策协同、资源共享、项目交流合作的常态化，合力探索形成区域和谐劳动关系高质量发展样板。
对于参加省和谐劳动关系综合试验区联盟一事，李振兴表示赞同，高新区将配合做好相关工作，助力联盟尽早成立，发挥作用。刘开宇建议，要深度挖掘各成员单位亮点做法并提炼总结，将其从省市层面提升至国家层面，为助推国家区域协调发展战略实施和高质量发展，为构建新时代中国特色和谐劳动关系作出广东贡献。
最后，与会人员还就和谐劳动关系综合试验区创建其他具体工作内容进行了详细交流。
