市市场监督管理局认真贯彻落实市委“十大行动方案”打通机关作风建设“最后一公里”工作要求，积极创新纪律监督机制，在机关内部全员实施上下班纪律监督量化考核制度，从“小切口”促进“大落实”，切实提升局机关作风建设，收到明显成效。
该局通过结合视频监控、人脸识别门禁考勤智能技术设施，制定《清远市市场监督管理局机关上下班纪律监督量化考核办法（试行）》，建立实施上下班纪律监督量化考核机制。制度执行落实“一月一考”“一季一结”和“一年一评”三项“硬”措施；通过每人赋分10分分值作为基础分值进行量化考核，对干部职工上下班纪律监督实施纳入量化考核扣分管理模式进行管理。对监督检查中发现违反上下班纪律等规定情形的予以扣分处理，对年度扣分累计超过规定分数的干部职工进行提醒谈话。同时，年度量化考核结果将与干部职工当年度评先评优、年度考核挂钩，实施“一票否决”制度，并作为干部职级晋升、提拔任用的重要参考依据。
此项机制实施三个月来，该局进一步严肃局机关上下班工作纪律，加强纪律监督，为全面落实市场监管职责助推助力，为民服务宗旨得到进一步有效践行。尤其在疫情防控工作上，该局干部职工积极响应市委组织部关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的倡议，自7月13日至15日，共组织123名党员干部职工下沉洲心街道支援基层开展全员核酸检测工作。据不完全统计，3天共服务检测人员超18300人次，为打赢疫情防控硬仗，守护人民群众生命安全和身体健康贡献市场监管力量。
