党史学习教育开展以来，结合推动英德市高质量发展的十个行动方案，英德市人社局坚决落实“主动服务、靠前服务、上门服务”工作理念，切实为群众办实事，解民忧。近日，英德市人社局局长陈亦康带领业务骨干一行深入到英红园全面了解企业发展需求、生产经营现状，切实为企业找症结、出点子、解难题，助力企业抢抓机遇、加快发展。
通过深入到广德（英德）万洋众创城，实地走访企业规划情况，听取了综合事务部林英俊经理汇报，现万洋众创城已与150多家企业签订了入园意向，已投产15家。今年预计投产企业增加至35家，计划用工1200多人。针对企业反映的用工需求、人才引进、劳动关系纠纷、工伤认定等困难和问题，陈亦康同志都进行了回应，表示将充分发挥人社局人力资源优势，积极帮助企业在人才引进、高技能人才输送提供资源支持，积极落实企业稳岗补贴、社保补贴、技能提升培训等各种补贴政策。同时，根据万洋众创城建设工地地大人多实际情况，要求加强实名制管理，落实工人工资专账及时支付；加大安全生产管理力度，避免工伤事故，建设平安和谐工地；详细摸清企业未来用工需求情况，做好用工计划报英德市人社局，通过加强联系，制定帮扶计划，助力企业快速发展。
下一步，英德市人社局将根据企业反馈意见和问题，有针对性开设专场招聘会和人社政策宣讲会，大力开展职业技能培训。人社干部将努力做好企业用工的“介绍员”、高质量发展的“参谋员”、劳动纠纷的“调解员”、惠企政策的“宣讲员”，全力构建亲清型政商关系，为英德市深化改革开放推动高质量发展提供人力资源保障。
