QYBG2024017
清农农〔2024〕81号
关于印发《清远市关于引育乡村运营人才
助力实施“百千万工程”的激励措施
（试行）》的通知
各县（市、区）委组织部、农业农村局：
现将《清远市关于引育乡村运营人才助力实施“百千万工程”的激励措施（试行）》发给你们，请认真贯彻执行。
清远市委人才工作领导小组 清远市农业农村局
办公室（代章） 2024年6月14日
清远市关于引育乡村运营人才助力实施
“百千万工程”的激励措施（试行）
为深入贯彻落实省委关于实施“百千万工程”的部署要求，贯彻落实省“启航计划”有关工作部署，落实《关于印发〈关于进一步加强人才工作 助力清远高质量发展的指导意见〉的通知》（清委人才发〔2024〕1号）和《关于印发〈清远市实施乡村运营推进兴村富民方案（2023—2025）〉的通知》（清乡振组〔2023〕5号）精神，加快引育一批懂农村、善经营、会管理的乡村运营人才助力实施“百千万工程”，结合我市实际，现制定本激励措施。
一、引育典型示范乡村运营人才团队
（一）激励对象
村集体（村企）聘请或自主培育服务当地乡村运营工作的在岗乡村运营人才（团队），且在当地从事乡村运营工作满1年以上。
（二）申报条件
①申报对象须带动村集体（经联社或经济社）收入不低于50万元且年增幅超20%；②申报对象负责运营的行政村须获评为国家级乡村治理示范村；③申报对象（乡村运营主体）所在的行政村内须80%自然村达到美丽乡村“示范村”等级以上标准；④应取得联农带农富农作用突出等其他方面成绩。
（三）激励标准
每年择优选树激励不超过3个典型示范乡村运营人才（团队），给予每个乡村典型运营人才（团队）一次性激励补助30万元。
二、引育优秀乡村运营人才团队
（一）激励对象
村集体（村企）聘请或自主培育服务当地乡村运营工作的在岗乡村运营官（团队），且在当地从事乡村运营工作满1年以上。
（二）申报条件
①申报对象须带动村集体（经联社或经济社）收入不低于20万元且年增幅超30%；②申报对象负责运营的行政村须获评为省级乡村治理示范村；③申报对象（乡村运营主体）所在的行政村内须80%自然村达到美丽乡村“整洁村”等级以上标准。④应取得联农带农富农作用明显等其他方面成绩。
（三）激励标准
每年择优选树激励不超过5个优秀乡村运营人才（团队）。给予每个优秀运营人才（团队）一次性激励补助10万元。
三、申报流程
（一）组织申报。申报工作由市、县两级农业农村局组织，原则上每年申报评选1次，具体时间以申报通知为准。申报人才团队需要提交如下资料：①《清远市支持乡村运营人才助力实施“百千万工程”补助申报表》（详见表1）；②乡村运营项目主体（村经济合作社或经济联合社）和乡镇政府（街道办事处）出具的乡村运营人才年度业绩情况说明；③乡村运营项目主体出具的工资、收入证明或聘用合同；④有关激励项目所需的相关佐证材料。
（二）县级初审。申报人(团队)所在县(市、区)农业农村局对申报人(团队)资料进行审核、实地评估。出具初审推荐意见，报市农业农村局审定。
（三）市级评审。市农业农村局对各县（市、区）申报材料进行评选、审核。
（四）公示。市农业农村局将审核结果进行公示。公示时间不少于7天。
（五）政策兑现。经公示无异议后，市农业农村局按相关程序向市委人才办报请落实激励补助，后续向申报对象拨付激励补助资金(不含税)。
（六）资金使用要求。获得激励的对象应将激励补助用于乡村运营工作，确保资金使用的安全性和合规性。激励对象所在单位应严格按照资金审批、报销、财务监督等制度执行。
四、附则
本措施自颁布之日起实施，有效期3年。同一乡村运营人才团队每次仅可参评一个项目,符合有关条件的乡村运营人才团队可多次参评、享受该措施，具体申报通知另行制定发布。所涉及的激励补助以及我市既往的其它同类的激励补助，按同一项目“从优、从高、不重复”原则兑现。有关措施如与上级文件精神不一致的，以上级文件精神为准。相关措施所需资金纳入市人才发展专项资金保障。本措施由清远市农业农村局负责解释。
表1
清远市支持乡村运营人才助力实施“百千万工程”补助申报表
公开方式：主动公开
